Médecin Neuropédiatre Directeur Camsp H/F - 30

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.Le descriptif de poste :
Nous recrutons, pour l'un de nos clients, un Centre d'Action Médico-Sociale Précoce polyvalent prestigieux, situé à proximité de Nîmes, dans le département du Gard et en région Occitanie, un Médecin Neuropédiatre - H/F, dans le cadre d'un poste en CDI.

- Présentation de l'Etablissement :
*Un Etablissement spécialisé dans la petite enfance des Enfants de 0 à 6 ans, de la naissance à 6 ans, à risque dans leur développement ou présentant des déficits divers : déficits moteur, sensoriel, cognitif, troubles du comportement, troubles de la relation et/ou de la communication ;
*Un Etablissement accueillant environ 80 places, soit environ 260 Enfants en file active ;
*Un Etablissement de deux ans, magnifique, le plus beau de l'Occitanie.

- Présentation des missions principales :
Vos missions principales sont :
*Assurer le pilotage opérationnel de l'Etablissement au quotidien en conformité avec le projet d'Etablissement ;
*Mettre en oeuvre l'accompagnement des personnes accompagnées et la démarche qualité ;
*Participer/animer des réunions de synthèse ;
*Garantir l'existence et la mise en oeuvre efficiente des outils et dispositifs réglementaires ;
*Piloter et gérer l'ensemble du processus d'admission des personnes ;
*Assurer la mise en oeuvre et le suivi de la démarche qualité, conformément au référentiel HAS dans le cadre d'une évaluation externe ;
*Assurer la mise en oeuvre des démarches nécessaires à l'actualisation du projet d'Etablissement ;
*Garantir la définition et la mise en oeuvre des projets personnalisés d'accompagnement ;
*Valider les activités éducatives et sociales ;
*Garantir la participation et l'expression des personnes accompagnées et de leur famille/représentant légal ;
*Travailler en réseau et développer des partenariats.

- Présentation des équipes :
*Médecin Pédiatre, Assistants socials, Educateurs Jeunes Enfants, Psychomotriciens, Ergothérapeutes, Secrétaires, Psychologues, Kinésithérapeute, équipe de Direction.

- Présentation des caractéristiques du poste :
*Poste en CDI (avec possibilité d'un temps partiel) ;
*Cadre de travail agréable ;
*Logement au départ - Avantages.

Rattachement hiérarchique : la Direction.

Rémunération : en fonction de la convention de l'Etablissement.