Gestionnaire Contentieux H/F - 30

CPAM DU GARD

Rejoignez l'Assurance Maladie du Gard ! Vous recherchez un nouveau challenge professionnel et vous souhaitez vous investir dans une mission qui a du sens ? Innovation, Solidarité, Universalité et Responsabilité sont des valeurs que vous recherchez ? Ce sont celles que nous sommes fiers de faire vivre à nos 560 collaborateurs au quotidien en protégeant la santé de 711.000 assurés Gardois.

Description du poste

En tant que gestionnaire contentieux, vous garantissez que tous les engagements légaux et réglementaires de la Sécurité Sociale soient respectés. A ce titre, vous aidez à conseiller la direction sur certains dossiers, vous assurez l'application des textes et défendez les intérêts de la CPAM du GARD. Vous consacrez une bonne partie de votre journée à analyser des jurisprudences, à rechercher des arguments légaux pour instruire un dossier ou à rédiger des argumentaires que vos collègues peuvent être amenés à défendre devant les tribunaux.

Profil recherché

Vos compétences

- Bonne compréhension et capacité à interpréter correctement les textes de loi, réglements et jurisprudence - Connaissance de la règlementation française/européenne et de la jurisprudence - Très bonne utilisation des bases de données juridiques - Créativité sur le plan juridique, pour imaginer des solutions permettant de faire avancer une réflexion ou de contourner un problème. - Rigueur - Esprit d'analyse, de synthèse et capacités rédactionnelles pour analyser les textes juridiques, rédiger des notes et des comptes rendus - force d'argumentation et de conviction pour pouvoir instruire les dossiers, imposer la mise en application de règlementations et négocier les clauses contractuelles - réactivité et capacité à traiter en parallèle des sujets variés - sens du service et bon relationnel

Votre formation

Une formation supérieure (Bac +3) dans les domaines juridiques seront indispensables. À votre arrivée, vous bénéficierez d'une formation relative à vos futures missions et applicatifs métiers.

Informations complémentaires

Base de Rémunération : 1917.57 Brut ( et également un 13eme et 14eme mois ) La CPAM du Gard propose de nombreux avantages sociaux complémentaires afin de favoriser une vie personnelle et professionnelle équilibré pour ses salariés ; - Une prime d'intéressement (environ 900 € sur l'année 2024, conditionné à une performance collective) - Des chèques déjeuners (11,55 € par jour, prise en charge employeur 60%) - Horaires variables - Une prime de crèche, pour vous aider à faire garder vos enfants - - Une mutuelle d'entreprise - Epargne (retraite avec abondement) Et un CSE dynamique qui propose : Des places de cinéma, concerts, voyages à prix réduits, locations d'appartements, bibliothèques, journées conviviales pour le personnel, partenariats avec des salles de sport, parcs d'attractions, restaurants ...

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !