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Assistant·e en Gestion des Ressources Humaines H/F - 30

Description du poste

  • Sud Métal Provence

  • Saint-Gilles - 30

  • CDI

  • Publié le 4 Septembre 2025

Sud Métal Provence est une entreprise familiale créée en 2009, composée d'hommes et de femmes passionnés au service des clients.

Notre ADN est constitué de 3 valeurs fortes (Satisfaction client - Esprit d'équipe - Innovation), qui sont partagées par l'ensemble de nos collaborateurs et guident notre ambition et nos actions.

Nous sommes spécialisées dans la distribution et le parachèvement de produits métallurgiques et nous proposons une large gamme de produits en acier, inox, aluminium et produits bâtiment (Poutrelles ; Tubes ; Laminés marchands ; Tôles, plaques & bobines ; Tôles ; de bardage ; Caillebotis).

À l'écoute de nos clients, nous avons investi dans des équipements de pointe, pour répondre à leurs besoins et leur proposer des solutions de parachèvement : (Sciage ; coupes droites ou inclinées ; Perçage ; Découpe laser ; Taraudage ; Grugeage ; Grenaillage...)Conditions du poste :

Contrat 39h/semaine

Horaires : 8h30-12h30 et 14h-18h (17h le vendredi)

Poste à pourvoir immédiatement

Missions :

Assurer l'administration du personnel (temps de travail, absences, congés, registres, dossiers collaborateurs).

Gérer les relations avec les organismes sociaux et les instances légales (URSSAF, mutuelle, prévoyance, médecine du travail, caisses de retraite, Pôle emploi...).

Être l'interlocuteur RH des salariés et des managers (droits, obligations, accompagnement).

Suivre la paie : collecte et saisie des variables, transmission au prestataire, contrôle des bulletins.

Administrer la mutuelle, les visites médicales, les DPAE et les déclarations d'accidents de travail.

Rédiger les courriers et documents RH (notes, attestations, disciplinaires, procédures).

Participer à la gestion de la formation (plan de développement, OPCO, alternants, stagiaires, intérimaires).

Contribuer aux obligations légales (bilans sociaux, égalité F/H, accords d'entreprise).

Réaliser une veille sociale et juridique et soutenir la communication interne.

Compétences requises

  • Gestion des ressources humaines
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Chiffres clés de l'emploi à Nîmes

  • Taux de chomage : 14%
  • Population : 148561
  • Médiane niveau de vie : 18020€/an
  • Demandeurs d'emploi : 17780
  • Actifs : 59086
  • Nombres d'entreprises : 12995

Sources :


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