Technicien du Patrimoine Tscbf - Udap 30 H/F - 30

Missions

-Le (la) titulaire du poste participe à l'instruction des dossiers de travaux dans les espaces protégés (abords de MH, SPR, sites protégés au titre du code de l'environnement...) dans le respect de la réglementation en matière d'architecture, d'urbanisme et de patrimoine ainsi qu'à la sensibilisation aux enjeux de ces domaines.

-Le (la) titulaire du poste contribue en soutien des ABF et ingénieurs à la mise en oeuvre des Périmètres Délimités des Abords (PDA) définis par la loi LCAP et l'élaboration/révision de Sites Patrimoniaux Remarquables.

-Le (la) titulaire du poste apporte son expertise en soutien des ABF au travail du CST (contrôle scientifique et technique) sur les Monuments Historiques, ainsi qu'au travail sur les monuments appartenant à l'Etat en lien avec les architectes des bâtiments de France conservateurs (et RUS) et les Ingénieurs

-Rédaction d'avis sur les dossiers de la Fondation du Patrimoine

Activités principales :

* Instruction des demandes d'avis au titre des codes de l'urbanisme du patrimoine dans un périmètre défini

- Accompagnement des avant-projets

- Examen des caractéristiques architecturales et urbaines des projets soumis

- Rédaction d'avis sur les demandes d'autorisation,

- Suivi des dossiers en lien avec les services instructeurs, les collectivités concernées et les demandeurs

* Participation à la politique du service: aboutissement des Périmètres Délimités des Abords (PDA)

- En lien avec les ABF

* Accueil et information des différents publics (particuliers, professionnels) sur la réglementation en vigueur en matière d'architecture et d'urbanisme et en matière d'aide à l'amélioration de la qualité architecturale

- Collaboration à la rédaction de guides architecturaux

- Proposition de documents d'information, nuanciers, fiches conseils aux

communes

- Explication des avis en cas de demandes après leur réception

* Visites de terrain (Urbanisme, PDA, CST...)

Dans le cadre de la continuité du service public, d'autres missions pourront être confiées à l'agent. L'entretien annuel permet la révision de la fiche de poste en cas de changement dans les missions.