Responsable de la Gestion Budgétaire Rgb Directeur des Services de Greffe Judiciaires - Directeur Princ H/F - 30

POSTE OUVERT UNIQUEMENT AUX FONCTIONNAIRES

IFSE : 3

DIRECTEUR PRINCIPAL DES SERVICES DE GREFFE RESPONSABLE DE LA GESTION BUDGÉTAIRE

1 - Direction/ Administration/ Gestion

A/ - GESTION BUDGÉTAIRE

a/- Gestion des crédits du programme 166 (fonctionnement courant et frais de justice) :
- activités de préparation du budget, gestion des crédits (AE/CP) accompagnée du suivi de la dépense (suivi de la consommation des crédits et contrôle de gestion)
- recensement des besoins des juridictions et élaboration des demandes budgétaires
- préparation des projets de répartition des enveloppes reçues pour le Titre 3 entre les juridictions et les crédits régionalisés (fonctionnement courant)
- élaboration des comptes rendus de gestion quadrimestriels et annuels et de la maquette du BOP
- avis techniques auprès des juridictions
- analyse des ratios
- établissement et analyses des restitutions Chorus Coeur et des tableaux de bord Chorus Formulaires et mis à disposition des juridictions

b/ - Gestion des crédits du programme 101 en supervision du second responsable de gestion budgétaire:
- recensement des besoins des associations et CDAD, et élaboration avec les magistrats délégués à la politique associative et à l'accès au droit des demandes budgétaires du programme 101 (aide juridictionnelle et subventions)
- élaboration des Comptes Rendus d'Exécution en fin de chaque quadrimestre
- Suivi de la dotation
- Recouvrement de l'aide juridictionnelle (gestion par une secrétaire administrative du service)

B/ MARCHES PUBLICS

Veiller à la déclinaison des marchés publics nationaux ou des préfectures de région et à mettre en place des marchés avec le BOP de rattachement. A ce titre, le service des marchés publics recense les besoins, participe à la préparation et au suivi de la procédure dans le cadre de la mise en place de nouveau marchés intra-BOP et suit la bonne exécution contractuelle et budgétaire des marchés publics.

2 - Ressources humaines / formation

- Organisation et animation de service

- Conduite des entretiens professionnels des agents sous son autorité

- Coordination de l'action des services centralisateurs et des régies

- Définition et mise en oeuvre de projets de service

- Communication interne et externe