Directeur - Directrice de Crèche - Bellegarde H/F - 30

BELLEGARDE est une ville dynamique de 8 000 habitants qui a à c½ur d'offrir à ses administrés un cadre de vie préservé et de nombreux services.
Dans le cadre de l'ouverture d'une nouvelle crèche en janvier 2026, la ville de Bellegarde recherche un(e) directeur/directrice qui sera garant(e) du bon fonctionnement de cette structure.

Principales missions :
- Diriger et organiser le service d'accueil.
- Concevoir et mettre en ½uvre le projet pédagogique de la structure.
- Assurer la gestion administrative, budgétaire, financière et la gestion des ressources humaines de l'établissement.
- Constituer tous les dossiers administratifs, préparer le budget, suivre l'exécution, élaborer les plannings.
- Apporter des conseils techniques, être un soutien aux équipes et être présent sur le terrain.
- Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis.
- Analyser les besoins des familles ainsi que des enfants et les évolutions de l'environnement social.
- Informer les parents sur les modalités d'accueil et les conseiller.
- Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire (organiser les entretiens professionnels, identifier les besoins en formation).
- Assurer une qualité d'accueil et d'accompagnement pour chaque enfant et sa famille.
- Garantir la cohérence et l'harmonisation des pratiques (favoriser l'analyse, superviser, accompagner et ajuster).
- Concevoir un aménagement des locaux et des espaces conforme au projet et aux besoins des enfants.
- Etre garant(e) de l'application des directives de la PMI et de la CAF afin de respecter l'agrément.
- Valoriser les compétences professionnelles, porter attention aux situations de retraits de souffrance, d'usure et d'épuisement professionnel.
- Veiller à faire appliquer les différents règlements, protocoles sur l'hygiène et la sécurité.
- Superviser le suivi et la surveillance médicale, assurés par la PDE.

Missions occasionnelles ou accessoires :

Activités ou Tâches :
- Développer la bientraitance.
- Développer la relation et communication de proximité.
- Définir un projet éducatif en cohérence avec les orientations de politiques publiques.
- Négocier avec la ligne hiérarchique, les moyens de la mise en ½uvre.
- Contrôler la gestion.
- S'adapter aux contraintes financières.
- Informer les parents des différents modes d'accueil.
- Gérer la liste d'attente.
- Organiser l'accueil des enfants porteurs de handicap.