Chargé de la Performance et du Contrôle Interne H/F - 30

GROUPE RIFSEEP : 2

Vos activités principales
Rattaché à la directrice du Secrétariat Général Commun Départemental, le/la chargé-e de la performance et de l'accompagnement au changement est:
- contrôle interne financier: référent CIF- animer le dispositif CIF
- responsable qualité: pilotage coordonné des démarches Quali ATE et Services Publics+, anime la démarche Qual-e-ATE en préfecture; correspondant Services Publics+ pour l'ATE;
- contrôleur de gestion: anime le reporting de performance du programme 354, dont les indicateurs de performance du SGCD dans le cadre de l'exécution du contrat de service;
- en appui à la direction du SGCD: notamment la conception et la mise en oeuvre d'outils de communication visant à faire connaître et valoriser l'action du service et le travail de ses agents(lettre du SGCD par exemple), participation à la conception du bilan d'activité (faits marquants); appui à la direction sur des missions transversales: projet de service, mise à jour contrat de service; référent plan de continuité d'activité pour le SGCD; pour la diffusion et la collecte des appels à projets sur les fonds interministériels, en lien avec le SGAR (FIRH, FIACT, FEP, FM-ATE etc)
Votre environnement professionnel
Activités du service :
Le SGC a un caractère interministériel. Il assure pour le compte des services bénéficiaires (préfecture et DDI) dans le département, la gestion des fonctions supports : ressources humaines, achats, budget, immobilier, informatique / télécommunications et logistique..
Composition et effectifs du service
70 agents dont 5 chefs de service catégorie A,
Liaisons hiérarchiques
Directrice du SGCD, secrétaire général de la Préfecture
Liaisons fonctionnelles
Les directeurs des DDI, tous services du périmètre ATE, SGAR, DEPAFI