Adjoint de Direction Production Exploitation Prospection H/F - 30

Description du poste

- Déployer, piloter et organiser les activités commerciales de l'ESAT OSARIS sur l'ensemble des sites (4 lieux) en veillant à la cohérence des moyens, des ressources et des résultats des ateliers en utilisant, proposant, organisant les moyens humains et techniques nécessaires et adaptés
- Participer à la préparation, à la présentation et au suivi des EPRD et ERRD (Budget Prévisionnel / Compte de Résultat)
- Garantir la pérennisation des activités commerciales dont :

- Prospecter de nouveaux marchés

- Fidéliser les clients - Mettre en concurrence les fournisseurs

- Gérer les appels d'offre et les devis

- Gérer les investissements

- Gérer les équipes de salariés et les équipes de personnes en situation de handicap
- Programmer et animer les réunions de travail techniques, d'évaluation des ateliers de production, d'information et de coordination nécessaires à une bonne communication
- Participer aux diverses réunions institutionnelles et groupes de travail notamment dans le cadre de l'amélioration continue de la qualité, des prestations proposées aux personnes en situation de handicap et des prestations commerciales fournies aux clients
- Veiller à la sécurité, à l'application des décisions et des procédures internes
- Développer le réseau partenarial

Conditions du Poste :

- Poste à temps complet en CDI
- Etablissement FEHAP, CCN 1951- Coefficient à ce jour : 590 points + reprise d'expérience professionnelle selon CC + indemnité Ségur AXESS (238 € bruts à ce jour) Salaire mensuel brut à partir de 3 021,26 € brut pour 1 ETP
- Organisation du travail selon accord d'entreprise sur l'aménagement du temps de travail révisé 30/06/2025 : forfait annuel en jours
- A titre informatif, congés supplémentaires conventionnels : 8 jours ouvrés/an selon dispositions accord collectif d'entreprise en vigueur le 1er janvier 2026
- Lieux de l'embauche : ensemble des lieux d'activité de l'ESAT OSARIS - Lieux d'activité : Nîmes et le département, déplacements ponctuels en région et en métropole
- Prise de poste souhaitée : février/mars 2026

Compétences et qualités professionnelles requises :

- Vous êtes autonome, organisé(e), fédérateur/rice, doté(e) d'un bon sens relationnel (équipes, clients, partenaires...) et de réelles qualités managériales
- Vos qualités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles associées à votre aptitude à communiquer vous permettent de garantir un accompagnement respectueux de la personne en situation de handicap
- Vous êtes force de proposition et vous savez rendre compte de vos actions et projets
- Vous avez, ou vous développerez, les connaissances de terrain favorables à la gestion des activités de production que vous managez

Profil :

- Diplôme exigé : Niveau 6 dans le domaine du management et du pilotage d'activités commerciales ou niveau 5 avec 5 ans minimum d'expérience dans un poste à responsabilité
- La connaissance du secteur médico-social (ESAT) serait appréciée
- Une expérience dans une fonction de gestion et de management est impérative
- Maitrise de l'outils informatique et qualités rédactionnelles
- Titre de conduite B obligatoire

L'association APSH 30, gestionnaire d'établissements médico-sociaux, accompagne les personnes en situation de handicap dans les différentes étapes de leur évolution, soutient la réalisation de leur projet de vie et répond à leurs attentes légitimes en matière d'éducation, de formation, de vie sociale et de vie professionnelle. L'association APSH30 recrute pour l'Etablissement et Service d'Accompagnement par le Travail (ESAT) O.S.A.R.I.S. - Offre de Services et d'Accompagnement à la Ré-Insertion Sociale (220 places et 6 sites