Technicien Traitement du Courrier en CDD H/F - 30

CPAM DU GARD

Rejoignez l'Assurance Maladie du Gard !

Vous recherchez un nouveau challenge professionnel et vous souhaitez vous investir dans une mission qui a du sens ? Innovation, Solidarité, Universalité et Responsabilité sont des valeurs que vous recherchez ?

Ce sont celles que nous sommes fiers de faire vivre à nos 560 collaborateurs au quotidien en protégeant la santé de 711.000 assurés Gardois.

La CPAM du Gard recrute un technicien(ne) pour son service Flux entrants dans le cadre d'un CDD à temps plein d'une durée de 6 mois.

Description du poste

Le service Flux entrants a en charge le tri, la préparation et la numérisation des documents.

Cette étape revêt une importance prépondérante dans la qualité de l'orientation et de la reconnaissance des documents dématérialisés. Elle nécessite une connaissance affinée des documents et des procédures de préparation.

- Trier et identifier la nature des documents, et les ventiler
- Procéder à la numérisation des lots et classer les archives
- Garantir la qualité de l'image produite
- Sortir les archives des dossiers rejetés
- Faire remonter les dysfonctionnements identifiés à l'encadrement.

Profil recherché

Vos compétences

- Capacité d'adaptation et d'intégration pour un travail en équipe,
- Capacité d'organisation
- Savoir faire preuve de rigueur.

Votre formation

Les agents retenus bénéficieront d'une formation afin de maîtriser:

- Les procédures et règles de constitution des lots
- L'utilisation de l'outil informatique de numérisation

Cette formation permettra également d'acquérir une connaissance affinée des pièces éligibles à la numérisation.

Informations complémentaires

Base de Rémunération : Salaire brut mensuel 1917,57 €bruts/mois (sur 14 mois),

La CPAM du Gard propose de nombreux avantages sociaux complémentaires afin de favoriser une vie personnelle et professionnelle équilibré pour nos salariés;

- Une prime d'intéressement (environ 900 € sur l'année 2024, conditionné à une performance collective)
- Des chèques déjeuners (11,55 € par jour, prise en charge employeur 60%)
- Horaires variables et choix des modalités horaires (possibilité de travailler 36 à 39h avec jusqu'à 20 jours de RTT/an)
- Une prime de crèche, pour vous aider à faire garder vos enfants
- Une mutuelle d'entreprise

Et un CSE dynamiquequi propose :

Des places de cinéma, concerts, voyages à prix réduits, locations d'appartements, bibliothèques, journées conviviales pour le personnel, partenariats avec des salles de sport, parcs d'attractions, restaurants ...

La prise de fonction est fixée au 9 Mars 2026.

Le candidat retenu devra respecter la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'organisme et devra s'assurer que les mesures en lien avec cette dernière seront bien mises en oeuvre dans le processus dont il est responsable.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !