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Aide Soignant H/F - 30

Description du poste

Parce que l'humain est au coeur de nos préoccupations, parce que la compétence est vitale, chez Appel Médical, nous nous engageons depuis plus de 50 ans auprès des acteurs de la santé et de la solidarité. Mettre en adéquation vos désirs et vos besoins professionnels est la passion de nos collaborateurs : rencontrons-nous !

Une équipe experte dans le domaine de la santé attend de vous rencontrer.Notre client est un établissement situé à CASTERA VERDUZAN qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.

Comment venir travailler ? Un parking est proposé sur place pour venir en voiture. Vous pouvez également venir sur l'établissement en bus avec la ligne proposée par la région. Vous serez déposé tout près des locaux.

Souhaitez-vous transformer des vies chaque jour en tant qu'Aide-soignant(e) en établissement gériatrique ?

Vous contribuerez activement au bien-être des 84 résidents d'un établissement pour personnes âgées en apportant des soins bienveillants

- Assister les résidents dans les activités quotidiennes et participer aux repas pour favoriser une atmosphère conviviale
- Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire pour garantir des soins de qualité et adaptés aux besoins spécifiques de chaque résident
- Contribuer à l'animation du Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA) pour stimuler l'épanouissement des résidents

L'établissement accueille 84 résidents dont 28 dans une unité protégée.
Différents horaires de travail sont proposés : 7h-19h ; 8h-20h ; 9h-21h

Découvrez ce package attractif :
- Contrat: Vacation
- Durée: 15/jours
- Salaire: 13 euros/heure

Rejoignez notre équipe et profitez d'avantages qui feront la différence :
- Avantages CSE
- Prévoyance santé

Compétences requises

  • Capacité d'écoute
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Chiffres clés de l'emploi à Nîmes

  • Taux de chomage : 14%
  • Population : 148561
  • Médiane niveau de vie : 18020€/an
  • Demandeurs d'emploi : 17780
  • Actifs : 59086
  • Nombres d'entreprises : 12995

Sources :


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