Responsable de Département Exploitation H/F - 30

Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle !

Si, comme nous, vous avez une vision optimiste de la transition énergétique pour les Hommes et la planète et que vous souhaitez avoir un impact significatif sur notre monde, alors ne cherchez plus, votre place est parmi nous !

Dans le cadre d'un remplacement au sein de notre Direction Régionale OCCITANIE nous recrutons, à Nîmes(30) une/un :

Responsable de département (F/H)

CDI

Véritable leader, votre mission, si vous l'acceptez, sera de développer votre portefeuille en gérant un Département d'Exploitation de 37 techniciens et 3 responsables d'équipes, dans le respect de la réglementation de la politique de notre groupe et de ses procédures.

Votre quotidien ?

Vous prenez la responsabilité d'un centre de profit : Vous intervenez sur des contrats de maintenance et travaux en CVC dans des environnements variés : collectivités, habitat, santé, tertiaire et industriel.

Vos principales responsabilités :

- Management opérationnel : animation managériale, accompagnement des équipes, appui aux trois responsables d'équipe en place, implication des équipes, maintien d'un bon climat social
- Pilotage financier : élaboration du budget, garantit de la performance, suivi régulier...
- Relation client : suivi, développement, renégociation et valorisation des contrats,
- Suivi technique : supervision des prestations P1/P2/P3/P5, développement de la partie travaux,...

Profil recherché

- Vous êtes ingénieur ou issu du terrain, avec une bonne hauteur de vue.
- Vous êtes à l'aise avec les clients, notamment dans des contextes complexes.
- Vous êtes bon communiquant, capable de fédérer et de porter une vision.
- Vous avez une culture technique, idéalement dans le CVC.

- Vous êtes curieux, proactif et orienté résultats.

Les + qui feront la différence

Vous avez le sens des affaires et une vraie fibre managériale pour devenir le gestionnaire de votre business unit !

De nature curieux, vous savez communiquer vos idées et faites preuve de leadership.

Nous rejoindre, c'est rejoindre une équipe engagée, dynamique, conviviale et super impatiente à l'idée de vous accueillir.

Ce que nous offrons :

- Un salaire fixe annuel brut entre 50 K€ et 60 K€,
- Une part variable pouvant aller jusqu'à 21,75%,
- Une prime de vacances,
- En moyenne 14 jours de RTT,
- Un véhicule de fonction,
- Une 6ème semaine de congés payés,
- Des tickets restaurant,
- Un intéressement collectif,
- Un système de retraite supplémentaire,
- Un Compte Epargne Temps (CET,)
- 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI
- Formation/Développement des compétences,
- Mobilité interne groupe ENGIE,
- Un actionnariat salarié,
- L'accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au coeur des préoccupations de votre manager !

Les étapes pour nous rejoindre
- Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l'un de nos recruteurs
- Un entretien avec votre futur manager
- On démarre quand ?

Pourquoi nous rejoindre

Chez ENGIE, chaque talent contribue à l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et bénéficiez d'une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous correspond.

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap.