Assistant Administratif & Direction H/F - Selfing

Nous recherchons pour le compte de notre client, issu du secteur de la mécatronique, un. chargé.e administratif & direction - Anglais indispensable (H/F).

Le poste est basé à Nîmes (30).

Au sein du service Direction, vous assurez un support administratif et organisationnel au quotidien, en lien étroit avec la direction.

Vos tâches seront les suivantes :

- Gérer les mails et les agendas
- Organiser les réunions et en assurer le suivi
- Réaliser le suivi administratif des dossiers
- Effectuer des traductions français / anglais
- Apporter un support opérationnel à la direction

De formation Bac +2 minimum, vous disposez d'une expérience en gestion administrative et en assistanat de direction. Votre anglais est impérativement opérationnel, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral.

Savoir-faire :

- Gestion administrative
- Communication écrite/orale
- Organisation
- Anglais indispensable

Savoir-être :

- Discrétion
- Polyvalence
- Réactivité

SELFING est une société de conseil active dans les métiers de l ingénierie, de la technologie de l information, des services opérationnels et fonctionnels des entreprises.

Fondée en 2010, l ADN de SELFING se résume en 5 fortes valeurs : professionnalisme, expertise, fiabilité, qualité, réactivité.

SELFING se développe en privilégiant une proximité constante avec ses clients et ses consultants : management de proximité, qualité de service et recherche permanente de la performance afin d offrir une satisfaction optimale à ses clients et à ses collaborateurs.

SELFING est présente sur les principaux secteurs d activités, tels que l énergie, l environnement, la banque et l assurance, le Digital et le Multimédia, la Grande Distribution, les transports, l Industrie manufacturière, la santé et les sciences de la vie.

Nos consultants participent aux projets de développement et d innovation de nos clients, tant sur des problématiques d expertises techniques que managériales ou organisationnelles, en France et à l international.

Afin de mener à bien nos nombreux projets, nous sommes amenés à rechercher et recruter de nouveaux talents à fort potentiel, selon les trois modes suivants :

- Candidats répondant à un projet spécifique ponctuel chez un client,
- Candidats présentant des compétences fréquemment demandées par des clients permettant d anticiper nos réponses à leurs différents besoins,
- Candidats correspondant à une demande d embauche directe d un client.

• Gestion de l'emploi du temps