Coordinateur Technique de Production - Section Mécatronique H/F - Selfing

Nous recherchons pour le compte de notre client, issu du secteur de la mécatronique, un Coordinateur technique de production (H/F).

Le poste est basé à Nîmes (30).

Vos tâches seront les suivantes :

- Encadrer l'équipe de production (câblage, montage, assemblage)
- Planifier et organiser les activités de l'atelier
- Garantir le respect des délais, des objectifs de production et de la qualité
- Gérer les aléas techniques et les urgences
- Suivre les indicateurs de performance et ajuster la production
- Participer à l'amélioration continue des process
- Former, accompagner les équipes et veiller au respect des règles de sécurité

De formation BTS / Bac +2 à Bac +5 en mécatronique, électrotechnique ou mécanique, vous disposez d'une expérience significative en production industrielle.

Savoir-faire :

- Management d'équipe technique (élec + méca)
- Planification et pilotage de production
- Lecture de plans mécaniques et électriques
- Suivi de performance (délais, qualité, coûts)
- Connaissance environnement industriel (câblage, assemblage, tests)

Savoir-être :

- Leadership
- Organisation
- Réactivité
- Esprit d'analyse
- Sens des priorités

SELFING est une société de conseil active dans les métiers de l ingénierie, de la technologie de l information, des services opérationnels et fonctionnels des entreprises.

Fondée en 2010, l ADN de SELFING se résume en 5 fortes valeurs : professionnalisme, expertise, fiabilité, qualité, réactivité.

SELFING se développe en privilégiant une proximité constante avec ses clients et ses consultants : management de proximité, qualité de service et recherche permanente de la performance afin d offrir une satisfaction optimale à ses clients et à ses collaborateurs.

SELFING est présente sur les principaux secteurs d activités, tels que l énergie, l environnement, la banque et l assurance, le Digital et le Multimédia, la Grande Distribution, les transports, l Industrie manufacturière, la santé et les sciences de la vie.

Nos consultants participent aux projets de développement et d innovation de nos clients, tant sur des problématiques d expertises techniques que managériales ou organisationnelles, en France et à l international.

Afin de mener à bien nos nombreux projets, nous sommes amenés à rechercher et recruter de nouveaux talents à fort potentiel, selon les trois modes suivants :

- Candidats répondant à un projet spécifique ponctuel chez un client,
- Candidats présentant des compétences fréquemment demandées par des clients permettant d anticiper nos réponses à leurs différents besoins,
- Candidats correspondant à une demande d embauche directe d un client.

• Esprit d'analyse
• Réactivité