Agent de Gestion Administrative à la Direction des Ressources Humaines Service Recrutement H/F - Chu Nîmes Caremeau
- Fonctionnaire
- Chu Nîmes Caremeau
Les missions du poste
En tant qu'Agent d'administration au sein de la Direction des Ressources Humaines et plus particulièrement au service Recrutement,votre mission principalesera d'assurer la recherche de candidats et la gestion des candidatures et aussi de déployer le recrutement en lien avec les secteurs recruteurs.
Les activités principales du poste :
- Vous diffuserez les mobilités internes
- Vous diffuserez les annonces externes de recrutement sur le site du CHU et les différents supports :
- Formulation et saisie de l'annonce de recrutement
- Travail avec le pôle demandeur sur l'attractivité du poste
- Vous effectuerez la gestion des candidatures : réception, orientation, tri, étude et réponse.
- Vous effectuerez la gestion des recrutements :
- Suivi des besoins à pourvoir avec le pôle
- Rédaction de courrier, échanges par mail, par téléphone
- Vous effectuerez le suivi pour les renouvellements de contrat sur des besoins non pérennes
- Vous préparerez et participerez aux événements externes et internes pour le recrutement (Salon, rencontre dans les écoles, Forum...)
Le profil recherché
Votre profil :
- Vous détenez au minimum un Bac +2 en gestion des Ressources Humaineset/ouêtes doté d'une expérience de 2 ans minimum en tant qu'agent de gestion des ressources humaines
- Vous avez une bonne connaissance du pack office
- Vous avez un bon esprit d'équipe
- Vous faite preuve de discrétion et respectez le secret professionnel
- Vous faites preuve de disponibilité et de polyvalence et vous avez une bonne capacité d'adaptation
Vos compétences :
- Vous êtes capable d'accueillir les agents et les renseigner
- Vous savez organiser votre travail et hiérarchiser les tâches à réaliser
- Vous connaissez la réglementation spécifique à votre domaine d'activité
- Vous êtes réactif(ve), organisé(e) et méthodique
- Vous savez rendre compte sur l'état d'avancement des dossiers
- Vous avez de bonnes aptitudes relationnelles
- Vous respectez l'obligation de réserve et de discrétion
- Vous êtes capable de travailler en équipe / en réseau
- Vous savez utiliser les outils bureautiques
- Vous êtes capable de vérifier la pertinence des informations
- Vous avez une connaissance globale du fonctionnement administratif et organisationnel de l'établissement
Compétences requises
- Rédaction de courriers