Les missions du poste
Vous souhaitez relever un nouveau défi dans le domaine de la mécanique ?
Notre client recrute un Mécanicien poids lourds afin de renforcer son équipe.
Dans ce poste clé, vous aurez pour mission d'assurer la maintenance et la réparation des poids lourds et véhicules utilitaires, en garantissant leur bon fonctionnement, leur fiabilité et leur sécurité.
Vos missions :
- Assurer la maintenance préventive et corrective des poids lourds et des véhicules utilitaires
- Diagnostiquer les pannes et intervenir sur les composants mécaniques, électriques et électroniques
- Veiller à la propreté et à l'organisation de votre espace de travail
- Appliquer rigoureusement les consignes de sécurité ainsiq ue les standards qualité en vigueur
GIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Le profil recherché
Vous êtes diplômé d'un CAP, BEP ou Bac Pro en mécanique poids lourds et vous possédez expérience solide dans l'entretien de véhicules industriels ou poids lourds.
Compétences recherchées pour ce poste :
- Solides connaissances en mécanique, hydraulique et systèmes électriques spécifiques aux poids lourds
- Expertise des outils de diagnostic et d'équipement d'atelier
- Rigoureux et précision dans la réalisation des interventions de maintenance
- Organisation méthodique et capacité à gérer les priorités
- Aptitude à communiquer clairement sur les interventions réalisées
- Autonomie, esprit d'équipe et dynamisme
- Ponctualité et respect des délais sont essentiels
Information complémentaire : CDI à la clé
Pourquoi rejoindre GIF SUD EST ?
GIF SUD EST (groupe GIF EMPLOI) un acteur du recrutement en intérim et CDI, référent sur les métiers techniques, cultive la proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de la formation pour un accompagnement long-terme.
Si vous avez envie de rejoindre une équipe qui met en avant vos compétences techniques, ne tardez pas à postuler!
À compétences égales, toutes les candidatures sont étudiées sans aucune distinction.
Processus de recrutement :
> Préqualification téléphonique avec un collaborateur GIF
> Si le profil est compatible, il est transmis à notre client
> Suivi d'un entretien avec ce dernier (Visio ou présentiel)
Compétences requises
- Rigueur et méthode