Responsable de Projet Médico-Social Coordonnateur- Trice H/F - Adrh Handicap & Inclusion

Depuis plus de 40 ans, l'ADRH (handicap et Inclusion) est une association à but non lucratif qui agit en faveur de l'inclusion professionnelle et sociale des personnes en situation de handicap, de fragilité sociale ou présentant des problématiques de santé.
L'association développe des actions d'accompagnement, de coordination, de conseil et de formation auprès des publics, des entreprises et des partenaires institutionnels. Elle intervient notamment dans les champs de l'emploi, du handicap, du médico-social et de la santé.
L'ADRH déploie ses activités sur plusieurs territoires d'Occitanie (majoritairement sur le Gard et Pyrénées Orientales), à travers différents dispositifs conventionnés et prestations : CAP Emploi 30 et 66), SAMSAH, Emploi Accompagné, différentes prestations d'accompagnement médico-social, dispositifs santé insertion et projets territoriaux.
Dans le cadre du développement du pôle ADRH Santé, l'association recrute : une / une Responsable de projet médico-social (H/F) (coordonnateur- trice)

Finalités du poste : Piloter et coordonner les activités du pôle ADRH Santé afin de garantir la qualité, la conformité et l'efficience des dispositifs médico-sociaux et santé insertion, en assurant l'interface entre les équipes, les partenaires et la direction, tout en contribuant au développement stratégique des activités et à l'ingénierie de projets du service.
Rattaché(e) à la Direction ADRH Santé, le/la Responsable de projet médico-social assure le pilotage opérationnel des dispositifs santé insertion et coordonne les activités du service sur plusieurs territoires.
À ce titre, les missions sont les suivantes :
- Coordonner les équipes pluridisciplinaires et assurez l'interface entre les professionnels, le service administratif, les partenaires et la direction ;
- Organiser l'activité et veillez à la bonne délivrance des prestations dans le respect des cahiers des charges et des engagements contractuels ;
- Suivre les indicateurs d'activité, les volumes, les délais et participez au reporting opérationnel ;
- Participer à la structuration, au développement et à l'amélioration continue des dispositifs ;
- Animer et développez les partenariats territoriaux avec les acteurs de l'emploi, du sanitaire, du social et du médico-social ;
- Garantir la qualité, la conformité réglementaire et la traçabilité des actions réalisées ;
- Assurer une veille active sur les appels à projets, appels d'offres et opportunités de développement ;
- Contribuer à la conception des réponses aux marchés, à l'ingénierie de projet et au développement de nouvelles actions ;
- Accompagner les équipes dans la mise en oeuvre opérationnelle des prestations et des outils ;
- Participer à l'organisation des recrutements et à la dynamique d'équipe du service.
Déplacements : Poste basé à Nîmes (30) et avec déplacements réguliers sur les départements d'intervention. Véhicule fourni.
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée, temps plein 35h
Télétravail : Oui
Salaire : conventionnel CCN 66 - à partir de 720 + Laforcade (SEGUR)
Statut : cadre classe 2 - attaché de direction
Déplacements : réguliers (départementaux)
Lieux d'intervention : départements 66 /11 / 09 / 30
Formation exigée :
Diplôme de Niveau 6 ou 7 en gestion :
- CAFERUIS - Diplôme d'État d'Ingénierie Sociale, Master Gestion des établissements et services médico-sociaux (GESMS)
- Licence pro ou Master 1 en coordination de projet social ou médico-social.
Expérience exigée : Expérience secteur médicosocial et/ou santé
- Management d'équipe - Connaissance des dispositifs d'insertion et des partenaires locaux
- Ingénierie de projet et/ou de formation - Réponse aux appels à projets, appels d'offres et autres
- Maitrise des indicateurs financiers et budgétaire
Autres compétences / qualités : autonomie, diplomatie, adaptabilité, réactivité, prise de parole

Experience: 3 An(s)

Compétences: Gestion budgétaire,Gestion de projet,Animer, coordonner une équipe

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.