Gestionnaire Médiateur de Collection H/F

Avez-vous envie de mettre vos compétences documentaires au service du patrimoine et des publics nîmois ?

La Commune de Nîmes recherche un Gestionnaire médiateur de Collection pour contribuer à la diffusion, à la valorisation et à la médiation de ses collections physiques et numériques. Ce poste s'inscrit au coeur des interactions entre les usagers, les ressources et les services municipaux.

Vous assurez au quotidien un équilibre entre gestion documentaire, médiation culturelle et accompagnement des publics. Vous travaillez en lien étroit avec les équipes de la médiathèque, les services techniques et les partenaires culturels de la ville.

Vos principales missions s'articulent autour des objectifs suivants :

- Accueillir, renseigner et orienter les usagers selon leurs besoins documentaires
- Concevoir et mettre en oeuvre des actions de médiation autour des collections
- Organiser, contrôler et suivre les collections physiques et numériques
- Gérer l'accroissement, le traitement et la description intellectuelle des documents
- Participer à la valorisation des ressources par des actions d'animation ou de formation
- Assurer la formation documentaire des publics et des agents
- Contribuer à la veille professionnelle et à l'évolution des pratiques documentaires

Ce poste requiert un sens affirmé de l'organisation, une aisance relationnelle et une capacité à articuler les enjeux de conservation, de diffusion et d'accès à la connaissance.

Vous disposez d'une solide culture générale et d'un intérêt marqué pour les collections et le service public. Vous aimez transmettre, expliquer et faciliter l'accès à la connaissance.

- Connaissance de la production éditoriale et de la chaîne du livre
- Maîtrise des normes et formats bibliographiques
- Bonne compréhension des principes de la médiation culturelle
- Capacité à accueillir, renseigner et orienter le public
- Aptitude à créer ou récupérer des notices bibliographiques et de dépouillement
- Curiosité intellectuelle et rigueur dans l'organisation du travail
- Capacité à innover et à assurer une veille technologique
- Aptitude à mener des recherches documentaires et à synthétiser l'information
- Sens de la négociation, de la médiation et gestion des situations conflictuelles
- Méthode et efficacité dans la planification des tâches
- Participation active aux animations du site et travail en équipe

• Médiation