Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F - Association Cigalieres

Au sein de l'équipe administrative du siège et sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines, vous serez en charge sur plusieurs établissements de l'association :
Du suivi administratif du personnel de leur entrée à leur sortie et des déclarations aux organismes sociaux (DPAE, gestion des visites médicales) ;
Du suivi des contrats de travail ;
Du suivi des évolutions législatives ;
De la préparation et l'élaboration de la paie (éléments fixes et variables, absences, cotisations sociales, indemnités journalières, soldes de tout compte ) ;
De la gestion des charges sociales : établir les déclarations sociales nominatives (DSN).
La gestion autonome d'un portefeuille social varié (conventions collectives variées,...)

Profil recherché :
Expérience.s exigée.s gestionnaire paie ;
Bac +2 minimum en droit social, gestion de la paie ou équivalent exigé ;
Connaissance convention collective du 15 mars 1966 (enfance inadaptée) et ccn 51 appréciée ;
Maitrise de l'outil informatique ;
Aptitudes relationnelles, esprit d'équipe, rigueur, organisation ;
Expertise en paie ;
Autonomie et sens des responsabilités ;
Conscience professionnelle et discrétion sont des qualités indispensables.

Poste à pourvoir au siège de l'association.
Les candidatures avec CV sont à adresser avant le 30 juin 2026 à:
CIGALIERES
180 rue Guy Arnaud, 30 900 NÎMES
****@****.**

Experience: 1 An(s)

Compétences: Gestion de la paie,Législation sociale,Logiciel de paie

Langues: Français souhaité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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