Employé Polyvalent- Valoriste H/F - Ressourcerie Rea Nimes
- CDD
- Ressourcerie Rea Nimes
Les missions du poste
Nous recherchons un Valoriste pour un C.D.D. de 3 mois.
Missions valoriste :
- Accueillir les déposants
- Gestion du dépôt (réception des dons, tri des matières, orientation vers les pôles,
participation à l'évacuation des déchets, organisation et rangement)
- Agencement et vente pôle meubles (estimation, agencement de l'espace, vente)
- Réapprovisionnement de la boutique
Vie associative :
- Participation à la vie de l'association, aux réunions et formations
- Collaboration en bonne intelligence avec les salariés et les bénévoles
- Participation à l'entretien général des locaux
Savoir-faire :
- Accueillir, renseigner et orienter un usager
- Organiser, aménager un espace de vente
- Estimation de prix
- Manutention
Savoir être :
- Etre à l'écoute
- Faire preuve de rigueur et de ponctualité
- Faire-ensemble
- Adaptabilité
- Savoir rendre compte
- Gérer de façon adéquate les situations difficiles
- Etre sensibilisé aux questions d'écologie et à la réduction des déchets
- Une expérience de travail en association ou en collectif est un plus
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Utilisation d'équipement de protection et de sécurité,Trier les produits, pièces, matériaux et les orienter vers les filières de valorisation ou d'élimination,Assurer la propreté de la zone de travail,Maintenir les équipements en bon état de fonctionnement
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.