Référent·e ou Technicien·ne Adpr - Administration du Domaine Public Routier N°2869 H/F - Conseils départementaux

Référent/e ou Technicien/ne ADPR - Administration du Domaine Public Routier (n°2869)

L'administration du domaine public routier concerne les arrêtés de circulations (temporaire ou permanent), ainsi que les permissions de voirie ou encore les avis pour les manifestations sportives.
Le/la Référent.e ADPR participe à l'administration du logiciel d'instruction des actes IVOIR et à l'animation de la filière ADPR auprès des 5 Unités Territoriales, en intervenant en appui dans l'instruction de certains actes. Iel gère également les redevances d'occupation du DPR par les différents opérateurs notamment. Iel participe à l'admnistration et à la sollicitation des Chef de PER pour leur avis dans la plateforme Déclaration Manifestation de l'Etat.
En cas de besoin, iel peut être en charge du PC Exploitation et du renseignement du site Info Routes, et participer à la gestion des évènements et des crises au niveau PC Exploitation.

- Compétences/aptitudes essentielles pour tenir le poste :
* Connaître de façon approfondie le domaine de l'exploitation routière et de l'administration du DPR, normes et cadres règlementaires de son domaine d'activité
* Connaître l'organisation et le fonctionnement de la collectivité et des partenaires (Préfecture, Mairies...)
* Travailler en transversalité, en concertation, en complémentarité et en équipe
* Savoir travailler dans des contextes professionnels variés
* Savoir travailler en mode projet : fédérer autour d'un projet et mobiliser les ressources
* Identifier, analyser la nature des besoins exprimés et savoir restituer les informations
* Hiérarchiser les priorités et faire face à l'urgence
* Maîtriser les outils informatiques et bureautiques
* Maîtriser les techniques de communication : conduite de réunion, transmettre et partager l'information
* Respecter les procédures et les délais

- Qualités essentielles pour tenir le poste :
* Sens du service public
* Sens des responsabilités
* Rigueur et sens de l'organisation
* Avoir l'esprit d'initiative et être réactif dans ses domaines d'intervention
* Autonomie
* Être force de proposition
* Capacité d'anticipation
* Capacités d'adaptation
* Capacité d'écoute
* Capacités relationnelles
* Respect des règles en vigueur au sein de la collectivité, notamment celles en lien avec la santé et la sécurité au travail