Auxiliaire de Puériculture H/F - Mairie

Mairie
Cadre d'emplois des Auxiliaires de puériculture et des Adjoints techniques Titulaire ou contractuelPoste à temps complet à compter du 24/08/2026Description:Placé sous l'autorité hiérarchique de la Directrice du Multi-accueil agréé pour 60 places et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous aurez les missions suivantes : Activités principales-Accueillir l'enfant en veillant à assurer son bien-être au sein du Multi-accueil - Accueillir l'enfant- Identifier les besoins de l'enfant, repérer et signaler les enfants en détresse- Aider l'enfant à acquérir progressivement des gestes et des comportements autonomes : alimentation, motricité, maitrise de son corps- Réaliser les soins de l'enfant dans les différents temps de son séjour au sein de la structure : prise des repas, sommeil, aide à l'endormissement- Réaliser les soins courants de l'hygiène de l'enfant- Elaborer les projets d'activité ludiques en lien avec le projet pédagogique du Multi-accueil, animer ces activités- Participer à l'aménagement de l'espace du Multi-accueil et à sa décoration -Participer à l'accueil des parents de l'enfant - Informer les parents sur la vie de l'enfant au sein du Multi-accueil - Signaler aux parents les difficultés rencontrées par l'enfant - Soutenir les parents dans leur rôle éducatif, les conseiller - Respecter le secret professionnel -Participer à l'hygiène et à la sécurité au sein du Multi-accueil - Assurer la sécurité de l'enfant, prévenir les accidents, et alerter en cas d'accident - Assurer l'hygiène et l'entretien des lieux de vie de l'enfant et des outils (sucettes, biberons, transat.)-Collaborer au travail d'équipe - Participer aux réunions d'équipe et aux formations proposées au personnel du Multi-accueil - Participer à l'élaboration du projet pédagogique de l'établissement - Participer aux réunions pluridisciplinaires avec les partenaires extérieurs - Participer à l'encadrement des stagiairesListe non exhaustive, qui pourra évoluer en fonction des nécessités de service.Savoirs attendus:-Savoir observer, écouter et évaluer-Mettre en oeuvre les conditions nécessaires au bien-être de l'enfant-Mettre en oeuvre les projets d'activités des enfants-Être capable de se mobiliser autour d'un projet-Réagir avec pertinence à des situations d'urgence-Capacité à se former et s'informer-Sens du service public-Maitriser les règles d'hygiène et de sécurité-Développement psychomoteur de l'enfant-Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité-Connaissance des conduites à tenir en cas d'urgence et des protocoles en vigueur au sein de la structure.Rémunération:Statutaire, régime indemnitaire, Sous condition d'ancienneté : prime de fin d'année, titres restaurants, COS et participation employeur (santé et prévoyance).*****IMPERATIF: Merci d'adresser votre candidature CV et lettre de motivation à l'attention de M. le Maire *****- Par courrier : Hôtel de Ville - Place Georges Clemenceau - BP 134 - 30302 Beaucaire cedex- Par courriel : ****@****.**

Experience: Débutant acceptéCompétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Accueillir des enfants,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Administration publique générale

• Travail en équipe
• Norme QHSE
• Compte-rendu
• Normes d'hygiène