Accompagnant Éducatif et Social H/F - Domino Occitanie

DOMINO CARE slectionne, grce l'expertise de ses consultants les meilleurs profils en social/ mdico-social/ sant.
Nous dclinons nos prestations sur 3 niveaux de collaboration :
-Temporaire : des comptences mobilisables immdiatement pour vos missions.
-Vacation : mise disposition de collaborateurs vacataires pour ces missions de remplacement ou d'accroissement d'activit.
-Permanent CDD/CDI : des profils investis pour vos projets moyen et long termeL'agence Domino Care Nîmes recherche des profils Accompagnants Éducatif et Social H/F (ou Aide médico-psychologique) pour intervenir auprès de différents établissements partenaires sur le secteur de Nîmes (30) et ses environs.

Vos missions principales consisteront à :

- Accompagner les patients dans les actes essentiels de la vie quotidienne toilette, repas, déplacements, aide à la prise de médicaments sous délégation.
- Participer à l'élaboration et au suivi des projets individualisés en lien avec l'équipe pluridisciplinaire
- Soutenir et encourager l'autonomie des personnes accompagnées dans le respect de leurs besoins et de leurs souhaits
- Veiller à la sécurité, au confort et au bienêtre des bénéficiaires au quotidien
- Assurer un reporting régulier à l'équipe éducative et transmettre les informations importantes.

Profil recherché :

Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social ou Aide médico-psychologique.
- Une première expérience similaire serait appréciée.
- Les qualités d'écoute, d'empathie et un véritable esprit d'équipe sont indispensables pour s'épanouir sur ce poste.

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

• Capacité d'écoute