Moniteur·rice Educateur·rice H/F - France Travail

Au sein de l'ESAT OSARIS et d'une équipe médico-sociale, vous jouerez un vrai rôle-clef dans l'établissement.

Description du poste :
En tant que véritable acteur de terrain, lien indispensable entre les moniteurs d'atelier et l'équipe de direction, vous aurez pour missions principales :

L'accompagnement des travailleurs en situation de handicap :

- Participation aux processus d'admission, à l'accueil et à la formation des nouveaux entrants (dont stagiaires),
- Préparation, participation, suivi et coordination des Projets Personnalisés d'Accompagnement (PPA),
- Evaluation des capacités en matière d'autonomies et de compétences sociales,
- Création et réalisation de supports de médiation au bénéfice des travailleurs en situation de handicap en favorisant la progression des apprentissages nécessaires au développement des savoirs, savoir-être et savoir-faire,
- Production des prestations individuelles et collectives pour les travailleurs en situation de handicap en lien avec leurs besoins en accompagnement social (démarches, .),
- Recueil des besoins en formation, facilitation et coordination des formations individuelles et collectives ainsi que de l'ensemble des activités extra-professionnelles,
- Accompagnement des professionnels du pôle gestion de l'exploitation à l'évolution de leurs pratiques professionnelles en lien avec les besoins des personnes accompagnées et les évolutions des politiques publiques.

Les interventions dans la vie institutionnelle et associative :

- Participation aux réunions institutionnelles, associatives, groupes de travail avec notamment le projet d'établissement, l'amélioration continue de la qualité, de la promotion de la bientraitance et de l'autodétermination,
- Participation à la pérennisation des activités économiques et médico-sociales de l'ESAT en veillant à leur efficience, en lien avec les Adjoints de Direction,
- Veille à l'application des décisions et des procédures internes,
- Participation aux achats de matières premières et de consommables pour les activités médico-sociales, dans le respect du budget alloué,
- Faire preuve de capacité de propositions en lien avec les stratégie institutionnelle et associative.

Compétences et qualités professionnelles requises :

- Ponctualité, rigueur, autonomie et sens de l'organisation
- Sérieux et motivation
- Goût du travail en équipe
- Connaissance souhaitée du handicap mental et du secteur médico-social
- Connaissance des métiers de la blanchisserie et de la méthode RABC appréciées.
- Connaissance et utilisation de l'outil informatique (bureautique, internet, etc.)

Profil :

- Vous êtes obligatoirement titulaire d'un DEME (diplôme d'État de Moniteur éducateur) et du permis B
- Vous maitrisez l'outil informatique et êtes doté(e) de réelles qualités rédactionnelles
- Vous faites preuve de proactivité ainsi que de compétences organisationnelles et relationnelles

Conditions du Poste :

- Poste à temps complet en CDI
- Etablissement FEHAP, CCN 1951- Coefficient à ce jour : 378 points + Complément métier (30 points à ce jour), reprise d'expérience professionnelle selon CC + indemnité Ségur Conférence des métiers (238€ bruts à ce jour)
Salaire mensuel brut à partir de 2 162,69 € pour 1 ETP
- Organisation du temps de travail sur l'année civile (« annualisation »)
- A titre informatif, congés supplémentaires conventionnels : 15 jours ouvrés/an selon dispositions accord collectif d'entreprise en vigueur le 1er janvier 2026
- Lieux de l'embauche : ensemble des lieux d'activité de l'ESAT OSARIS
- Déplacements ponctuels sur l'ensemble des sites présents et à venir, sur d'autres structures présentes et à venir gérées par l'association, tout déplacement selon nécessités de service
- Prise de poste souhaitée : dès que possible

Experience: 1 An(s) - médico social

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Aide par le travail

• Travail en équipe
• Gestion d'achats de matières premières
• Amélioration continue
• Autonomie
• Médiation
• Sens de l’organisation