Responsable Dépôt et Logistique H/F - VALERIANE GROUP

SDP Maxilivres recherche son/sa futur(e) Responsable Dépôt et Logistique !

SDP Maxilivres, également connue sous le nom de S.D.P. Le Livre Club, est une entreprise française spécialisée dans l'édition, la diffusion et la vente de livres neufs à prix réduit. Fondée en 1982 et basée à Nîmes, elle s'est imposée comme un acteur majeur dans le domaine du livre à petit prix.

SDP Maxilivres se distingue par sa double casquette de diffuseur et d'éditeur en commercialisant plus de 10 millions de livres neufs par an. Cette approche permet de sauver de nombreux ouvrages de la destruction, en les rendant accessibles au plus grand nombre. Avec un catalogue de plus de 10 000 références incluant des livres, coffrets et jeux, SDP Maxilivres s'adresse à un large public, allant des particuliers aux professionnels tels que les les grandes et moyennes surfaces, solderies, discounters, stations-service, bouquinistes, forains, écoles et comités d'entreprise.

Vous travaillerez en étroite collaboration et en synergie avec l'intégralité des services. Vous bénéficierez du partage d'expérience de l'ensemble des collaborateurs et assurerez votre montée en compétences au sein d'une structure qui sait récompenser et faire évoluer ses talents.

Mission générale

Le/La Responsable Dépôt & Logistique assure la gestion opérationnelle et organisationnelle du dépôt : réception, stockage, préparation et expédition des marchandises. Il/Elle garantit la maitrise des flux physique et informatique, la fiabilité des stocks, l'optimisation des processus et l'amélioration continue de la performance logistique, le respect des délais de livraison et la conformité aux règles d'hygiène, de sécurité et de qualité. Il/Elle encadre les équipes du dépôt et est le garant de la performance logistique globale de la structure.

Activités principales

1 Gestion du dépôt et des stocks

- Organiser et superviser les opérations de réception, contrôle, stockage et expédition des marchandises.
- Optimiser le rangement et l'organisation physique des zones de stockage (implantation, signalétique).
- Gérer les approvisionnements et anticiper les ruptures en lien avec les achats et le commerce.
- Traiter les anomalies : écarts de stock, avaries, retours fournisseurs et clients.

2 Management et animation de l'équipe

- Encadrer, animer et motiver les équipes du dépôt (magasiniers, caristes, préparateurs de commandes).
- Planifier les ressources humaines : planning, congés, heures supplémentaires.
- Intégrer et former les nouveaux collaborateurs et intérimaires.
- Conduire les entretiens individuels annuels et participer aux décisions RH (recrutement, sanctions).
- Animer des briefs quotidiens et des réunions de service régulières.
- Identifier les besoins en formation

3 Logistique et transport

- Organiser les tournées de livraison et les affrètements en fonction des contraintes clients.
- Gérer les relations avec les transporteurs et prestataires logistiques externes.
- Suivre les indicateurs de performance transport (délais, taux de service, coûts).
- Traiter les réclamations et litiges liés aux livraisons.

4 Sécurité, qualité et conformité

- Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des normes en vigueur (DUER, EPI, consignes incendie).
- Maintenir les équipements et engins de manutention en bon état (suivi des contrôles, VGP).
- Appliquer et faire respecter les procédures qualité internes et les certifications éventuelles.
- Participer aux audits internes et externes.

5 Reporting et amélioration continue

- Élaborer et suivre les tableaux de bord logistiques (KPI : taux de service, productivité, taux de casse...).
- Rendre compte régulièrement à la direction des performances et des anomalies.
- Proposer et mettre en oeuvre des actions d'optimisation des processus et des coûts.
- Participer aux projets d'évolution des outils (WMS, ERP, TMS).

6 Reporting et amélioration continue et conduite du changement et structuration des processus

- Accompagner les équipes dans l'adoption de nouveaux outils, procédures et méthodes de travail.
- Participer à la formalisation, au développement et à l'amélioration continue des processus logistiques afin d'en garantir leur application terrain.

Compétences techniques (Savoir-faire)

Maîtrise des techniques de gestion de stocks et d'entrepôt

Connaissance des règles de sécurité et réglementation transport (RSE, ADR si applicable)

Utilisation d'un WMS / ERP et outils bureautiques (Excel)

Lecture et exploitation de tableaux de bord logistiques

Conduite d'engins de manutention (CACES R489 cat. 1-3-5 souhaités)

Connaissance des normes qualité (ISO, IFS, BRC...) appréciée

Compétences comportementales (Savoir-être)

Leadership et sens du management d'équipe

Rigueur, organisation et sens des priorités

Capacité à travailler sous pression et dans l'urgence

Réactivité et force de proposition

Esprit d'équipe et sens du service client

Bonne communication orale et écrite

Formation

Bac +3/+5 en logistique, supply chain, gestion de production ou équivalent

Expérience

Minimum 3 à 5 ans dans un poste similaire, dont au moins 2 ans en management d'équipe

Habilitations

CACES R489 catégories 1, 3 et 5 souhaitées - Permis B exigé

Outils

Bonne maîtrise d'un WMS/ERP, Pack Office (Excel avancé)

Langues

Français courant exigé - notions d'anglais appréciées

• Service client
• Anglais
• Reporting
• Amélioration continue
• Logiciels bureautiques
• Excel
• Pack Office
• Gestion des stocks
• Français
• Force de proposition
• Management d'équipe
• Réactivité
• Logiciels de gestion des entrepôts (WMS)
• Manutention
• Normes de qualité
• Normes d'hygiène