Adjoint au Responsable du Service RH-Paie H/F - France Travail

En tant qu'Adjoint(e) au Responsable RH-Paie, vous êtes un partenaire clé des managers et des équipes, au coeur de la vie du magasin.Votre mission principale : contribuer à la gestion RH et à l'élaboration de la paieRattaché(e) au service RH-Paie-Comptabilité, vous intervenez sur un périmètre complet :Gestion de la paie- Collecte et saisie des éléments variables (absences, primes, heures.) - Élaboration et contrôle des bulletins de paie - Gestion des déclarations sociales (DSN) - Suivi des arrêts maladie, accidents du travail, indemnités - Veille sur la législation sociale Administration du personnel- Rédaction des contrats de travail et avenants - Suivi des dossiers salariés et mise à jour administrative - Gestion des visites médicales, mutuelle et prévoyance - Réalisation des formalités d'embauche (DPAE) - Suivi des périodes d'essai et procédures administratives Appui RH & accompagnement- Conseil et accompagnement des managers sur les sujets RH et droit du travail - Participation au recrutement (tri de CV, organisation des entretiens, intégration) - Contribution au développement des compétences des collaborateurs - Participation à un climat de travail bienveillant et collaboratif Profil recherchéFormation :- Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines, Gestion ou Comptabilité Expérience :- Minimum 3 à 5 ans sur un poste similaire (paie + administration du personnel) Compétences techniques :- Bonne maîtrise de la paie et des déclarations sociales (DSN) - Connaissance du droit du travail - Maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels de paie/GTA type Silae, ADP, Cegid.) Savoir-être :- Rigueur et sens de la confidentialité - Esprit d'équipe et sens du service - Organisation et gestion des priorités - Bon relationnel, capacité de conseil - Autonomie et sens des responsabilités

Experience: 5 An(s)Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementairesQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: SupermarchésListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

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