Cadre de Santé en Pneumologie Hc - Plateau Technique - Endoscopie H/F - Chu Nîmes Caremeau

Le pôle Oncologie est composé des unités d'hospitalisation complète de Pneumologie HC, Oncologie HC, Hématologie HC et SI, Hépato Gastro Entérologie HC, Unité de Soins Palliatifs Radiothérapie et Médecine Nucléaire. Le pôle comprend également des hôpitaux de jour : Pneumologie, Oncologie, Hématologie, Dermatologie, Hépato Gastro Entérologie, des plateaux techniques d'endoscopie digestive et bronchique et une équipe mobile de soins palliatifs.Le pôle a un capacitaire de 172 lits/places répartis : 117 lits de court séjour dont 12 lits Soins Intensifs, 42 places d'HDJ et 7 HdJ de parcours.Effectifs ETPN PNM : 385Le service de pneumologie est composé de la façon suivante :Capacitaire : 25 lits HC situés sur ICG 2ème étage et un plateau technique d'endoscopie, explorations fonctionnelles et consultations.Missions - Spécialités : les pathologies prévalentes des unités de Pneumologie sont : le cancer pulmonaire, la tuberculose, l'asthme et la BPCO. Les parcours patients en HC et HDJ comprennent des tests EFR et d'endoscopie bronchique.Effectifs PNM : 37 agentsDont : 5.2 ASH, 9.7 AS et 20.1 IDE, 1 IPAEn hospitalisation complète, les PNM travaillent en 7h30 de jour et 10h de nuit, et sur le plateau technique en 9h
En tant que Cadre de Santé, votre mission principale sera d'organiser l'activité paramédicale et coordonner les moyens, de manière efficiente des unités dont vous avez la responsabilité, de veiller à l'efficacité, à la qualité, à la sécurité des prestations lors de la prise en charge des patients (externes ou hospitalisés), d'animer une équipe pluridisciplinaire et de mettre en oeuvre la politique institutionnelle et décliner le projet de soins au sein de l'unité.Les activités principales du poste :GESTION RESSOURCES HUMAINES ET MATERIELLES :Gestion prévisionnelle des ressources humaines, matérielles, techniques dans un souci constant de maîtrises des dépenses de santé (contexte médico économique).Elaboration des plannings mensuels.Utilisation du logiciel de planification (suivi des compteurs).Evaluation continue des agents et entretien annuel d'évaluation.Encadrement d'équipes, gestion et développement des personnels.Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés) dans le respect de la procédure institutionnelle (tutorat).Organisation du travail et des effectifs au regard des activités (situations exceptionnelles).Planification des activités et des moyens à disposition, contrôle et reporting.Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines.Rédaction et mise à jour des fiches de postes par métiers.Mise à jour des fiches de tâches par métiers et par gardes.Elaboration d'une fiche réflexe en cas d'absentéisme.ORGANISATION DE LA PRISE EN CHARGE DES PATIENTS :Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales.Coordination et suivi de la prise en charge des soins et de la tenue du dossier patient.Gestion médico-économique des activités (DMS, segments d'activité, préparation à la sortie) et des consommations (dispositifs médicaux, consommables...).Collaboration étroite avec l'équipe médicale pour la gestion des mouvements, le suivi des patients/familles.Suivi et bilan des activités du service.Montage, mise en oeuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité.Gestion du flux patients (anticipation des entrées et des sorties), fluidité des filières et utilisation du logiciel TRAJECTOIRE.MANAGEMENT DE LA QUALITE :Collaboration avec le chef de service à la mise en oeuvre de projet de service ayant un impact sur les organisations et les personnels paramédicaux.Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son secteur.Supervision de l'application des règles de fonctionnement en matière de vigilance : sécurité transfusionnelle, identito-vigilance, gestion des stupéfiants....Coordination et suivi de la prise en charge des soins et de la tenue du dossier patientinformatique DPIACTIVITES INSTITUTIONNELLES :Participation à des missions transversales institutionnellesVeille spécifique à son domaine d'activité

Votre profil :Vous détenez impérativement un Diplôme de Cadre de Santé et Diplôme ParamédicalVos compétences :Vous savez analyser des tableaux de bord et des données, et êtes capable de justifier les résultats relatifs aux activités de votre domaine.Vous êtes capable d'arbitrer et/ou de décider entre différentes propositions dans un environnement donné.Vous savez concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles et modes opératoires relevant de votre domaine de compétences.Vous connaissez et savez mettre en oeuvre une démarche de conduite de projet.Vous êtes capable d'évaluer, de développer et de valoriser les compétences de vos collaborateurs.Vous savez fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles.Vous êtes capable d'organiser une unité ou un service en fonction de différents critères.Vous savez piloter, animer, communiquer et motiver une ou plusieurs équipes.Vous êtes capable de planifier, d'organiser et de répartir la charge de travail, ainsi que d'allouer les ressources nécessaires à sa réalisation.Vous savez travailler en équipe et en réseau.Vous maîtrisez l'outil informatique DPI.Vous êtes capable de rédiger et de mettre à jour des fiches de poste par métier.Vous savez élaborer une fiche réflexe en cas d'absentéisme, en proposant des modes d'organisation adaptés.Vous connaissez, respectez et savez mettre en oeuvre les principes de la Charte Managériale du Pôle ONCOLOGIE.Vous êtes capable de favoriser et d'accompagner la recherche en soins.Vous savez identifier, évaluer et prévenir les risques relevant de votre domaine, et définir des actions préventives ou correctives adaptées.Vous êtes capable d'identifier et d'évaluer des situations d'urgence spécifiques à votre domaine de compétences, et de mettre en oeuvre les actions appropriées.

• Gestion des ressources humaines
• Conduite de projet
• Contrôle qualité
• Développement personnel
• Management d'équipe