Chargé des Marchés Publics et du Suivi Administratif des Opérations - Langlade H/F - Communes
- Fonctionnaire
- Communes
Les missions du poste
Finalité du posteAssurer la sécurisation juridique et administrative des procédures de commande publique, le suivi des contrats et marchés de la collectivité, la gestion des sinistres, le suivi administratif et financier des opérations de travaux ainsi que le suivi des demandes des administrés.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o030260710000636-charge-e-marches-publics-suivi-administratif-operations?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Compétences requisesConnaissances- Code de la commande publique.- Fonctionnement des collectivités territoriales.- Règles budgétaires et comptables des collectivités.- Réglementation applicable aux marchés de travaux.- Notions en droit des assurances.- Procédures administratives des collectivités territoriales.Savoir-faire- Rédaction administrative et juridique.- Gestion et suivi de procédures complexes.- Analyse de dossiers réglementaires.- Élaboration de tableaux de suivi financiers.- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers.Savoir-être- Rigueur et sens de l'organisation.- Discrétion professionnelle.- Capacité d'analyse et de synthèse.- Autonomie.- Réactivité.- Aptitude au travail en équipe et au dialogue avec les partenaires externes.Profil recherché- Formation supérieure en droit public, administration publique ou gestion des collectivités territoriales.- Expérience dans le domaine des marchés publics et du suivi administratif des opérations de travaux.- Maîtrise des outils numériques et des plateformes de dématérialisation.Conditions particulières d'exercice- Temps complet : 35 heures hebdomadaires.- Disponibilité ponctuelle en fonction des échéances des marchés et des projets d'investissement.- Relations fréquentes avec les élus, maîtres d'oeuvre, entreprises, bureaux d'études, assureurs et services de l'État.
Compétences requises
- Travail en équipe
- Analyse des performances financières historiques
- Logiciels bureautiques
- Autonomie
- Esprit d'analyse
- Réactivité
- Gestion des sinistres
- Sens de l’organisation