Les missions du poste


La mission est d'assurer la continuité de la mise en place de la stratégie BIM initiée en 2022 :
* Encadrement des formation initiées en interne (exploitation et modélisation)
* Accompagnement des chefs de projet de construction et ressources internes aux AMO
* Intégration des plans et données issues des maquettes dans la GMAO (contrôle et conformité)
* Pérenniser le marché de numérisation existant du patrimoine

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o030260710001689-charge-mission-projet-departemental-bim-transition-numerique-donnees-batimentaires-n-2101?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Le profil recherché

Qualifications nécessaires pour occuper le poste : compétences en BIM (licence, master), connaissance en BIM-GEM, coordination et contrôle de maquette, utilisation et gestion d'outil en GMAO, sensibilisation au SI (SIG, SIP, base de donnée, etc), maitrise d'un outil de modélisation
Qualifications vivement appréciées : connaissance du logiciel de gestion patrimoniale AS-TECH, REVIT


Savoir et savoir faire :
* Travail en équipe et conduite de réunion / technique de communication
* Capacité à s'engager sur des productions et des délais
* Capacité d'analyse et de synthèse
* Capacité d'adaptation
* Capacité à acquérir des connaissances dans les domaines techniques du service concerné
* Savoir conduire un projet
Savoir être
* Capacités relationnelles
* Esprit d'équipe
* Capacité d'écoute
* Sens du service public
* Sens des responsabilités
* Aisance dans l'expression écrite et orale
* Être autonome et prendre des initiatives
* Être réactif aux évolutions
* Discrétion et confidentialité
* Disponibilité

Compétences requises

  • SGBD
  • GMAO
  • Travail en équipe
  • Revit
  • Conduite de réunion
  • Pro-activité
  • Capacité d'écoute
  • Techniques de communication
  • Esprit d'analyse
  • SIG
  • SIP
  • Réactivité
  • BIM
  • Capacité d’adaptation
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