Travailleur Social - Travailleuse Sociale H/F - Croix Rouge Francaise
- CDD
- Croix Rouge Francaise
Les missions du poste
A la tête d un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l enseignement, la Croix Rouge Française emploie plus de 18 000 salariés et 70 métiers la composent dans des « instituts médico-éducatif, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d hébergement d urgence, missions Internationales ».
Nous recrutons un travailleur social (H/F) en CDD sur le dispositif d'InterMédiation Locative.Vos missions:Assurer l'accompagnement administratif et social « dans et vers le logement » des personnes accompagnées en favorisant leur autonomie par le déploiement de projets collectifs et individuels. Utiliser le prisme du logement comme vecteur d'insertion sociale et professionnelle.Etre garant du respect du logement et de ses obligations en favorisant l'intermédiation entre propriétaire/ agence immobilière à vocation sociale et bénéficiaire du dispositifVous exercez vos missions sous la responsabilité du responsable des services éducatifs et sociaux.Votre profil:- Première expérience avec le public en grande précarité.- Travail en partenariat- Rigueur organisationnelle- Aisance relationnelle
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidiennePermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement socialListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Autonomie
- Empathie