Les missions du poste


Le Président de la communauté de communes du Pays d'Uzès, E.P.C.O de 35 communes et de 32 000 habitants, territoire de 503 kms², recrute par voie statutaire de mobilité, de mutation, un "agent d'accueil de la piscine intercommunale" sur un poste à temps complet (1628h/an) sur le cadre d'emploi des adjoints administratifs, grade d'adjoint administratif, d'adjoint administratif principal 2ème classe ou d'adjoint administratif principal 1ère classe au sein de la piscine intercommunale. L'agent sera placé sous l'autorité du responsable de la piscine itnercommunale au sein de la direction des services de proximité et de la piscine intercommunale.- Accueillir, informer, renseigner et orienter physiquement et téléphoniquement les différents publics. Etre présent physiquement sur les horaires d'ouverture du "tout public"- Tenir le standard téléphonique et filter les appels- Accompagner les usagers sur l'utilisation de la borne numérique et des portiques- Gestion informatisée de la billetterie- Gestion des réservations par téléphone et par mail- Faire appliquer les consignes du règlement intérieur auprès des différents usagers-Informer, guider et réguler l'entrée du public et des groupes- Intervenir rapidement en cas d'urgence, alerter les services compétents en collaboration avec les MNS- Rendre compte des situations et consigner les incidents- Encaisser les différentes entrées - Compter et contrôler la caisse- Quantifier le nombre d'entrées- Editer les devis - Remplir les tableaux de fréquentation et de suivis- Gérer la vente des produits de la boutique- Effectuer l'entretien, le nettoyage, la désinfection et l'hygiène des locaux au cours de la journée

Le profil recherché

Niveau baccalauréatNiveau A2 anglaisEtre titulaire du PSE1 ou d'un diplôme de secourismeSavoir nagerForce de propositionsFaculté d'adaptation au publicRigueur dans l'application des règles de sécuritéFaculté d'adaptation pour assurer la continuité du service publicTravail et esprit d'équipeOuverture aux relations humaines, sens de l'accueil et du service publicAdaptabilité en fonction des besoins du serviceDynamisme, réactivité et esprit d'initiativeRigueurAutonomie, capacité décisionnelleRespect de la hiérarchiePosture de travail correcteMise en valeur de l'image de la communeDiscrétion

Compétences requises

  • Anglais
  • Dynamisme
  • Autonomie
  • Vente de produits
  • Gestion des réservations
  • Pro-activité
  • Permanence téléphonique
  • Force de proposition
  • Réactivité
  • Désinfection
  • Normes d'hygiène
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