Les missions du poste


Au sein du service Espace Rencontre Famille et Médiation, vous interviendrez dans l'accompagnement et le soutien à la relation parent-enfant dans le cadre de l'activité Espace de Rencontre.Service ouvert au public du lundi au samedi inclus. Travail le samedi selon un roulement.Compétences spécifiques :- capacités d'observation, d'écoute, d'analyse et d'élaboration- adaptabilité et aisance relationnelle- facilités à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaireDiplôme :Psychologue niveau MASTER OU Educateur(trice) spécialisé(e)Reprise d'ancienneté possibleCDD renouvelable avec souhait de pérennisation du poste.Nous sommes ouverts à la négociation du temps de travail en fonction des attentes de la personne retenue pour le poste (Temps de travail entre 30 et 90 %)UNE ATTENTION PARTICULIERE SERA PORTEE SUR LA LETTRE DE MOTIVATION JOINTE AU CV

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique,Agir rapidement en situation d'urgence,Collaborer avec d'autres professionnels de santé pour une prise en charge globale,Communiquer avec les patients et leurs familles,Conseiller, accompagner une personne,Créer une relation de confiance avec les patients,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Garantir la confidentialité des informations,Interpréter les comportements non-verbaux en contexte thérapeutique,Pratiquer une séance de psychothérapie individuelle, de groupe, familiale,Structurer, synthétiser des informations,Suivre l'évolution de la thérapie des patients,Utiliser les outils numériquesPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement socialListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

Compétences requises

  • Sens du relationnel
  • Logiciels bureautiques
  • Outils thérapeutiques
  • Réactivité
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