Chargé·e de Communication H/F - Orpi

Publié le samedi 25 juillet 2026 Le poste [CONCOURS] Oubliez votre CV. On recrute une idée. (Alternance Communication) ?Ne vous y trompez pas : nous ne sommes pas juste une agence immobilière de plus.Chez Orpi Vie&Logis 5 agences formant une équipe de 60 collaborateurs, nous n'avons jamais oublié le pourquoi de notre existence. Notre mission ? Loger les gens, oui. Mais surtout, leur faire vivre une expérience client absolument unique.Notre idée folle ? Démocratiser un accompagnement premium, digne de l'immobilier de luxe, pour TOUS nos clients avec un accompganement pour tous les besoin liés au logement .Assurances, Financement, Gestion des contrats, Aide au déménagement, Recherche d'artisans, Jardinage, Recherche de nounou, Ménage... On s'occupe de tout pour nos clients ... Nous avons bâti l'entreprise dans laquelle on rêverait d'être client, et celle dans laquelle on adore bosser. Et pour faire savoir tout ça, nous avons besoin de VOUS.Votre mission, si vous l'acceptez : Responsable Communication (Alternance 2026)Nous cherchons notre futur(e) talent pour piloter notre image, animer nos réseaux, booster notre référencement local et créer des événements inoubliables qui mêlent l'esprit "Zen" et notre ancrage local.? Comment postuler ? Pas de CV classique. Place au CONCOURS Orpi Vie&Logis !Puisque nous cherchons un(e) as de la communication, de la création et des réseaux sociaux, prouvez-le-nous tout de suite :Étape 1 : Le Pitch de 60 secondes. Fini la lettre de motivation ennuyeuse. Vous avez 1 minute pour nous surprendre. Faites une vidéo, un TikTok, un Reel, une affiche, une story... Montrez-nous qui vous êtes et pourquoi VOUS êtes la personne qui va faire exploser notre visibilité. Envoyez-nous votre lien !Étape 2 : Le Grand Défi (Finale en agence). Les 10 meilleurs profils seront invités pour une demi-journée d'immersion chez nous. Au programme : un cas pratique chronométré (ex: « Vous avez 2h pour créer la campagne qui rendra cette maison virale ») et un pitch devant la direction sur notre stratégie de marque.Vous êtes créatif(ve), réactif(ve), authentique et vous avez soif de responsabilités ? Vous voulez bousculer les codes de l'immobilier avec nous ?? Envoyez votre "Pitch 60s" et le lien de vos réalisations à avec l'objet : "Je suis votre idée."Lieu : Nîmes / Vauvert / Caissargues/ Marguerittes / Marseillan? Le Script Vidéo (Pour Instagram, TikTok, Facebook, LinkedIn)À filmer directement dans l'une de vos agences, avec une énergie dynamique, le sourire, et pourquoi pas en marchant au milieu de votre équipe au travail pour montrer l'ambiance.(0:00 - 0:05) L'Accroche(Face caméra, vous tenez un CV papier, vous le froissez avec le sourire et le jetez en l'air) « Chez Orpi Vie&Logis, on ne cherche pas un alternant en communication. On cherche LA personne qui va faire parler de nous. »(0:05 - 0:15) Le Pourquoi « Notre mission, c'est de démocratiser le service de l'immobilier de luxe pour tout le monde. On veut être l'agence dont tu rêves d'être client, et l'entreprise où tu rêves de bosser. »(0:15 - 0:25) Le Problème « Mais pour raconter cette histoire, si tu penses qu'un simple CV et une lettre de motivation pompée sur internet suffisent... cette annonce n'est pas pour toi. »(0:25 - 0:35) L'Appel à l'action « En revanche, si tu débordes d'idées, que tu sais filmer, raconter des histoires et capter l'attention... Prouve-le. »(0:35 - 0:45) Le Défi « Tu as 60 secondes pour nous convaincre. Fais ce que tu veux : un TikTok, un Reel, une idée de campagne folle. Surprends-nous ! Les meilleurs d'entre vous seront invités à vivre un challenge de communication directement ici, dans notre agence. »(0:45 - 0:50) La Fin « Prêt à relever le défi ? Toutes les infos et le lien sont dans la bio. On a hâte de voir ce que tu as dans le ventre ! » Vos avantages 13ème mois Votre profil L'État d'Esprit (Le "Savoir-Être")C'est le critère numéro un pour ce poste. Nous ne cherchons pas un exécutant, mais un véritable ambassadeur de l'esprit "Orpi Zen".Audacieux & Créatif : Il/Elle n'a pas peur de casser les codes de l'immobilier traditionnel. Proposer une idée folle ne l'effraie pas, au contraire, ça le/la stimule.Authentique & Empathique : En phase avec le "pourquoi" de l'entreprise (loger les gens et offrir une expérience unique). Il/Elle comprend que derrière chaque transaction, il y a un projet de vie.Réactif & Débrouillard : Capable de rebondir vite, de sortir son téléphone pour capter un moment de vie en agence, et de gérer le stress (comme prouvé lors du défi de 2 heures).Aisance relationnelle : Il/Elle aime le contact, sait parler à l'équipe, aux artisans partenaires, et n'a pas peur de prendre la parole en public ou de pitcher ses idées à la direction.? Les Compétences Opérationnelles (Les "Savoir-Faire")Pour relever les 3 défis du cahier des charges (Marque Employeur, Stratégie Digitale, Événementiel), le candidat doit maîtriser une vraie boîte à outils moderne :Création de contenu natif : Maîtrise des formats courts et viraux (TikTok, Reels Instagram, YouTube Shorts). Savoir filmer et monter rapidement sur smartphone (CapCut, VN, etc.).Design & Visuel : Maîtrise de Canva (ou de la suite Adobe) pour créer des visuels percutants pour les réseaux sociaux ou des affiches pour les événements locaux.Stratégie Digitale & Référencement : Bonne compréhension des enjeux de Google My Business, de la récolte d'avis clients, et de l'animation d'une communauté (LinkedIn pour la marque employeur, Facebook/Instagram pour le local).Gestion de projet / Événementiel : Capacité à organiser un événement de A à Z (synergie avec le fichier client, invitation des partenaires locaux, logistique le jour J).Copywriting : Savoir écrire des accroches qui donnent envie, sans faire du "corporate" ennuyeux. Votre agence L'Etoile Immobilier 2 Chemin de l'Alouette Nimes 2 Chemin de l'Alouette30000NimesFR Le lieu Favoris

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