Gestionnaire des Dispositifs d'Intégration Lutte Contre les Discriminations et Égalité des Chances H/F - Service Public

Groupe RIFSEEP: 3Vos activités principales:Vos activités principales: Sous l'autorité de la cheffe d'unité, vous contribuez à la mise en oeuvre départementale des politiques publiques d'intégration des étrangers primo-arrivants, de lutte contre les discriminations et d'égalité des chances.1 - Mise en oeuvre et suivi des politiques d'intégration des étrangers-Contribution au déploiement des actions favorisant l'apprentissage du français, l'accès à l'emploi, à la formation, au logement, à la santé et aux droits ;Instruction et suivi des projets financés dans le cadre de l'appel à projets du BOP 104 ;-Accompagnement des porteurs de projets et contribution à l'évaluation des actions soutenues ;-Suivi de l'activité des centres provisoires d'hébergement (CPH), du programme AGIR et du dispositif OEPRE;-Participation aux campagnes budgétaires des CPH et gestion des engagements et paiements des CPH et du marché public AGIR.2 - Lutte contre les discriminations et égalité des chances-Mise en oeuvre de l'appel à projets local de la DILCRAH : diffusion, instruction des dossiers, préparation de la programmation et suivi des actions financées ;-Contribution à l'animation du réseau des acteurs engagés dans lutte contre le racisme, l'antisémitisme, les discriminations liées à l'origine et la haine anti-LGBT +, appui à la préparation et au suivi du CORAHD ;-Gestion du dispositif des Bourses Talents : instruction des demandes, accompagnement administratif des bénéficiaires, engagements budgétaires et paiements ;3 - Animation territoriale et valorisation des actions-Contribution à l'animation du réseau départemental des acteurs de l'intégration : OFII, France Travail, CAF, CPAM, collectivités et associations ;- Organisation de réunions et de temps d'échanges avec les partenaires et les bénéficiaires ;- Appui à la préparation et à la coordination de la Semaine de l'intégration ;-Valorisation des actions financées et des parcours des bénéficiaires.Mission secondaire: suppléance de la gestion administrative des séjours de Vacances Adaptées Organisées destinés aux personnes adultes handicapées.Environnement professionnel :Composition et effectifs du service:85Liaisons hiérarchiques:cheffe du service HPVcheffe d'unité asile, intégration et protection des personnes

Vos compétences principales mises en oeuvre :Connaissances techniquesConnaissance de l'environnement administratif et institutionnel de l'Etat :niveau maîtrise - requisConnaissance des politiques de cohésion sociale relevant du champ d'attribution de la DDETS - Principes financiers et comptables : niveau maîtrise - requisConnaissance du fonctionnement des acteurs institutionnels et associatifs locaux : niveau maîtrise - requis Savoir-faireRédiger des courriers, notes, comptes rendus et documents de synthèse -niveau maîtrise - requis Utiliser les outils bureautiques -niveau maîtrise - requis Utiliser ou être en capacité de s'approprier les outils budgétaires de l'État, notamment CHORUS -niveau maîtrise - requisSavoir-êtreMéthode, rigueur et sens de l'organisation -niveau maîtrise - requis Capacité à travailler en équipe et en partenariat -niveau maîtrise - requis Qualités relationnelles et sens du dialogue -niveau maîtrise - requis Autonomie et capacité à rendre compte -niveau maîtrise - requis Sens du service public -niveau maîtrise - requisVos perspectives: poste permettant de développer des qualités rédactionnelles et de rigueur dans un contexte transversal et un environnement multipartenarial. Les compétences acquises sont valorisables sur des fonctions de gestion budgétaire, de tarification ainsi que des fonctions juridiques.Durée attendue sur le poste:3 ans

• Sens du relationnel
• Logiciels bureautiques
• Autonomie
• Chorus
• Compte-rendu
• Traitement du courrier
• Français
• Sens de l’organisation