Animateur Coordonnateur - Animatrice Coordonnatrice d'Activités j H/F - Mairie de Clarensac

La commune de Clarensac recrute un(e) référent(e) Club Ados / animateur.trice enfance-jeunesse à dominante sportive. Sous l'autorité du directeur.trice de l'accueil de loisirs, il ou elle aura pour mission de développer et d'animer le Club Ados, d'accompagner les projets des adolescents et de proposer des activités sportives, éducatives et de loisirs favorisant l'épanouissement et l'autonomie des jeunes de 3 à 17 ans. Il ou elle contribuera activement à la mise en oeuvre du projet éducatif de la collectivité.MISSIONS :- Développer et animer le Club Ados- Construire les programmes d'activités- Accompagner les projets des jeunes- Proposer et organiser sorties, mini-camps et séjours- Développer les partenariats et assurer le lien avec les familles- Participer aux accueils périscolaires, mercredis et vacances- Encadrer la gymnastique senior- Participer aux réunions, manifestations, bilans et suivi du matérielPROFIL RECHERCHÉ :- BPJEPS APT ou diplôme équivalent (profil sportif recherché)- Une expérience dans l'encadrement d'activités physiques et sportives auprès des jeunes sera appréciée- Permis B obligatoire- Connaissance de la réglementation ACM- Sens de l'organisation, autonomie et qualités relationnelles- Aptitude à conduire des projets et à travailler en équipeCONDITIONS DE TRAVAIL :- Temps complet annualisé - Travail en coupé- Horaires variables avec soirées, week-ends et séjours ponctuels- Cadre d'emplois des adjoints territoriaux d'animation- Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Experience: 12 MoisCompétences: Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles,Proposer, organiser sorties, mini-camps et séjours,Participer aux accueils péri et extra scolaires,Encadrer la gymnastique senior,Profil sportifQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Administration publique généraleListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

• Sens du relationnel
• Conduite de projet
• Autonomie
• Sens de l’organisation