Médiateur - Médiatrice Adulte Relais H/F - Communaute de Communes Pays D'uzes

La communauté de communes Pays d'Uzès est une communauté de communes rurales organisée autour d'une ville-centre de 9000 habitants, Uzès ville d'Art et d'Histoire et cité ducale. Elle est située à proximité des agglomérations de Nîmes, Alès, Bagnols et même Avignon, au coeur du Gard. Forte de ses 35 communes, la communauté de communes Pays d'Uzès regroupe un ensemble cohérent de plus de 30 000 habitants.
La Communauté de Communes Pays d'Uzès (Gard) gère la politique de la ville sur le Quartier Prioritaire d'Uzès situé sur le secteur « Amandiers-Mûriers » regroupant 1370 habitants.Afin de renforcer l'accès aux droits et le lien social et venir en complémentarité des missions exercées par l'adulte-relais en poste, la direction des services de proximité et de la piscine intercommunale recrute en CDD :UN ADULTE RELAIS - Lien social et accès aux droitsLES MISSIONS : - Assurer une présence active et rassurante dans les espaces publics ou collectifs (rues, halls d'immeubles, structures associatives, etc.),- Accueillir et aller au-devant des habitants pour mieux cibler leurs besoins en termes d'accès aux droits et de lien social,- Renforcer l'accompagnement des publics notamment dans le cadre des démarches administratives dématérialisées s'appuyant sur l'utilisation du numérique,- Mieux identifier et accompagner les publics et en particulier les jeunes, de 16 à 25 ans du QPV, - Assurer le bon fonctionnement de la future maison de quartier aux Mûriers et celle aux Amandiers,- Valoriser et favoriser le vivre ensemble dans l'espace public,- Être un relais d'information entre les habitants, la structure employeuse et les institutions,- Participer aux réunions d'équipe, groupes de travail et formations internes,- Mettre en place et développer le partenariat avec les institutions et les associations du territoire afin de faire bénéficier les familles d'un maximum d'informations pertinentes : travail en transversalité avec les services internes de la mairie et de la communauté de communes, association de quartier, associations culturelles, réseau des partenaires du scocio-professionnel.DESCRIPTION DU CANDIDAT :Les bénéficiaires du dispositif « Adulte-relais » doivent (mis à jour selon décret de septembre 2021) :- AVOIR 26 ANS OU PLUS,- ÊTRE SANS EMPLOI ou bénéficier d'un CUI-CAE. S'il est en CUI-CAE, il doit le rompre pour signer un contrat adulte-relais,- RESIDER DANS UN QUARTIER PRIORITAIRE DE LA POLITIQUE DE LA VILLE ou dans un autre territoire prioritaire des contrats de ville.Compétences requises :- Techniques de régulation et de résolution de conflits - Techniques d'entretien et d'écoute active- Connaissance du quartier et de son environnement - Connaissance du cadre institutionnel et administratif de la collectivité et de l'établissement public - Connaissance des outils informatiques (word, outlook)- Capacité à travailler avec un réseau de partenaires- Savoir rendre compte, évaluer l'activité de la mission- Capacités relationnelles, rédactionnelles- Savoir s'adapter- Capacité à travailler en équipe- Faire preuve de discrétion, de distance et de neutralitéQuotité du temps de travail 35 heuresPoste à pourvoir septembre 2026Lettre de candidature manuscrite + CV à adresser à :Monsieur le PrésidentCommunauté de communes Pays d'Uzès9, avenue du 8 mai 194530700 Uzès****@****.**

Experience: Débutant acceptéCompétences: Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, ...),Organiser une médiation socialeQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Administration publique généraleListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

• Outlook
• Développement de partenariat
• Word
• Pro-activité
• Médiation
• Force de proposition
• Empathie