Charge de Recrutement Stage H/F - GIF emploi

Vous souhaitez vous investir dans des missions liées au recrutement ?Notre agence vous propose un stage de Chargé(e) de Recrutement afin de découvrir les différentes facettes du métier et de participer activement au développement de notre activité.Au sein de notre équipe, vous serez accompagné(e) dans votre montée en compétences et contribuerez au processus de recrutement, de l'identification des candidats jusqu'à leur intégration.Vos principales missions seront les suivantes :Rédiger et diffuser des offres d'emploi sur différentes plateformes de recrutementRéaliser des recherches de candidats via des actions de sourcing adaptées aux besoins clientsParticiper aux entretiens de recrutement et assurer le suivi des candidaturesParticiper à l'intégration des nouveaux collaborateurs et veiller au bon déroulement de leurs prises de posteGIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Diplômé d'un Bac +2 à Bac +5 en ressources humaines ou en gestion. Vous avez une première expérience dans ce domaine (stage, alternance ou projet associatif).Compétences requises :- Compétences certaines en communication orale et écrite- Écoute active et suivi des relations professionnelles - Sens de l'organisation et précision dans le suivi des candidatures- Facilité d'adaptation et esprit collaboratif - Autonome, réactive, avec une gestion efficace des priorités- Respect absolu de la confidentialité et des données personnellesInformations complémentaires :- Nous ne proposons pas de contrat en alternance !- Stage d'une durée maximale de 2 mois.Pourquoi rejoindre GIF SUD EST ?GIF SUD EST (groupe GIF EMPLOI) un acteur du recrutement en intérim et CDI, référent sur les métiers techniques, cultive la proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de la formation pour un accompagnement long-terme.Valorisez vos compétences en recrutement tout en développant votre expertise professionnelle !À compétences égales, toutes les candidatures sont étudiées sans aucune distinction.Processus de recrutement : > Préqualification téléphonique avec un collaborateur GIF > Si le profil est compatible, réalisation d'un entretien en agence

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