Juriste Entreprise Junior H/F - Pro Archives

Sous la direction de son responsable hiérarchique, vous assurerez des missions de :

- Mise en place et suivi de la veille juridique
- Conseil auprès des opérationnels.
- Gestion et suivi juridique des sociétés.
- Rédaction et suivi des contrats.
- Suivi et gestion du pré-contentieux et du contentieux.
- Établissement des documents Légaux auprès des autorités administratives : Trac Fin, DGI (direction générale des impôts) et CNIL (commission nationale informatique et libertés) notamment.
- Rôle de représentation externe auprès des autorités administratives : Trac Fin, DGI (direction générale des impôts) et CNIL (commission nationale informatique et libertés) notamment.

Vos compétences techniques :

- Maîtrise du Droit Privé des Affaires, savoir Droit des sociétés (dont le régime des SA à Conseil d'Administration), Droit fiscal (régime des holdings notamment), Droit commercial (dont les fonds de commerce) et Droit des contrats ; maîtrise adjointe à une capacité à interpréter correctement les textes de loi, règlements et jurisprudence,
- Très bonne utilisation des outils Internet, des bases de données juridiques notamment comme outil de veille et de recherche et des instruments bureautique,
- Connaissance générale de la réglementation française/européenne et de la jurisprudence,
- Une connaissance dans le droit immobilier et le droit de la copropriété serait un plus.

Vos aptitudes professionnelles :

- Rigueur et objectivité, sens du service,
- Esprit d'analyse, de synthèse et capacités rédactionnelles pour analyser les textes juridiques, rédiger des notes et des comptes rendus,
- Curiosité et goût pour l'investigation et la veille,
- Sens de la communication pour dialoguer avec l'ensemble des opérationnels,
- Capacités d'expression orale notamment pour plaider, en relation avec les avocats, devant les tribunaux civils et/ou commerciaux,
- Pédagogie pour rendre compréhensibles et intelligibles les règles juridiques à des non-juristes,
- Force d'argumentation et de conviction pour pouvoir instruire les dossiers, imposer la mise en application de règlementations et négocier les clauses contractuelles,
-Réactivité et capacité à traiter en parallèle des sujets variés,
- Autonome dans l'organisation de son travail avec retours réguliers sur ses différentes missions auprès de la Direction Générale ou son responsable hiérarchique.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Analyse des risques légaux,Conseil en stratégie juridique,Droit commercial,Droit des sociétés,Préparation de dossiers juridiques,Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges,Actualiser un contrat,Analyser les risques juridiques liés à des décisions ou des activités,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Arrêter les termes d'un contrat,Assurer la conformité des pratiques commerciales,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Concevoir une proposition de contrat,Conseiller une entreprise en matière de conformité,Défendre les intérêts d'une entreprise lors d'opérations financières et juridiques,Gérer les droits d'auteur et la propriété intellectuelle,Gérer les litiges et les contentieux,Organiser la gestion des archives juridiques,Superviser la rédaction de documents légaux,Veiller à la sécurité juridique d'une entreprise

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

• Gestion des litiges
• Veille juridique
• Droit d'auteur
• Droit immobilier
• Droit fiscal
• Droit commercial
• Analyse des risques
• Compétences rédactionnelles
• Français
• Esprit d'analyse
• Droit des sociétés
• Réactivité