Moniteur·trice Éducateur·trice H/F - DIME Odyssée-Kruger
- CDD
- DIME Odyssée-Kruger
Les missions du poste
Le DIME Odyssée-Kruger est un service de l'association Cigalières. Une association gardoise regroupant plusieurs établissements et services de l'enfance à l'âge adulte dans le champ du handicap, du sanitaire et du social. Forte de plus de 450 salariés et de plus de 1000 familles accompagnées tout au long de l'année, nous avons mis l'humain au coeur de nos préoccupations. Pour nous accompagner dans notre développement, nous sommes à la recherche d'un(e) éducateur(trice) spécialisé(e). Le siège social est basé à Nîmes et le travail s'effectuera au SESSAD Odyssée 30.
Les missions : En lien avec la direction de l'établissement et sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de service :
Accompagner les enfants et adolescents au sein de leur environnement naturel (familial, scolaire.)
Mettre en oeuvre des accompagnements éducatifs favorisant l'autonomie et l'inclusion
Animer des activités éducatives individuelles et collectives adaptées aux besoins des jeunes
Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets personnalisés
Collaborer avec les familles, les partenaires et l'équipe pluridisciplinaire
Réaliser des observations et rédiger les écrits professionnels liés à l'accompagnement
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Comprendre les intentions émotionnelles des personnes accompagnées,Etre capable de réagir de manière appropriée en adaptant son comportement,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Comprendre les intentions émotionnelles des personnes accompagnées,Etre capable de réagir de manière appropriée en adaptant son comportement,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Compétences requises
- Autonomie
- Pro-activité
- Force de proposition
- Accompagnement éducatif
- Empathie