Un·e Chef.Fe de Service Éducatif H/F - L'espelido

Sous l'autorité de la Directrice et sous la responsabilité du Directeur adjoint, vous assurez le pilotage opérationnel des établissements et services qui vous sont confiés. Cadre de proximité, vous êtes garant du cadre institutionnel et réglementaire, pilote des projets et soutien des équipes.
Vous accordez une attention particulière au sens donné à l'action, à maintenir un cadre de travail sécurisant et respectueux des obligations réglementaires, et à permettre aux professionnels de disposer des conditions nécessaires à l'exercice de leurs missions.

Vous aurez la responsabilité :
- de la Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS), qui accueille des mineurs non accompagnés ainsi que des jeunes confiés à l'Aide sociale à l'enfance, notamment dans le cadre de situations complexes ;
- du Centre d'Hébergement d'Urgence (CHU) accueillant des personnes sans domicile ;
- du Centre de stabilisation accueillant des personnes sans domicile ; et de services associés.

Ces dispositifs accompagnent des publics différents et relèvent de cadres d'intervention spécifiques. Ils ont cependant en commun d'accueillir des personnes confrontées à des situations de vulnérabilité importantes et nécessitent des équipes engagées, des organisations sécurisées et des pratiques professionnelles exigeantes.

Manager et accompagner les équipes.

- Organiser le travail et assurer la continuité de fonctionnement des établissements et services ;
- Accompagner les équipes dans la réalisation de leurs missions et dans l'évolution de leurs pratiques ;
- Favoriser la coopération, la responsabilisation et la capacité d'initiative des professionnels ;
- Soutenir les équipes dans l'analyse et la gestion des situations complexes ;
- Prévenir et accompagner les difficultés ou tensions individuelles et collectives ;
- Garantir la circulation de l'information et la bonne compréhension des orientations et décisions institutionnelles ;
- Contribuer à un environnement professionnel favorisant l'engagement, la qualité du travail et la qualité de vie au travail.

Garantir la qualité de l'accompagnement et le respect du cadre.
Vous êtes garant-e, dans votre périmètre de responsabilité :
- Du respect des cadres législatifs et réglementaires applicables ;
- Du respect des droits et libertés des personnes accompagnées ;
- De la qualité et de la cohérence des accompagnements proposés ;
- De la bientraitance et du questionnement éthique dans les pratiques professionnelles ;
- De la mise en oeuvre des projets d'établissement et de service ;
- De la démarche d'amélioration continue de la qualité et du suivi des évaluations has ;
- De la sécurité et du bon fonctionnement des établissements et services.

Piloter, analyser et faire évoluer les dispositifs.

- Suivre l'activité des établissements et services et leurs principaux indicateurs ;
- Contribuer à l'analyse des enjeux organisationnels, institutionnels et financiers ;
- Réaliser les rapports d'activité, tableaux de bord, bilans et autres écrits institutionnels ;
- Participer à l'élaboration des réponses aux appels à projets et au développement de nouvelles actions ;
- Proposer des évolutions des organisations et des pratiques lorsque les besoins des publics ou les politiques publiques le nécessitent ;
- Contribuer aux réflexions stratégiques conduites avec l'équipe de direction et le conseil d'administration.

Travailler avec le territoire et représenter l'association

- Développer et entretenir les partenariats utiles aux établissements et aux parcours des personnes accompagnées ;
- Collaborer avec les services de l'État, le Département, les acteurs de la protection de l'enfance, le SIAO, les acteurs sanitaires, sociaux, médico-sociaux, associatifs et de droit commun ;
- Représenter, par délégation, L'Espélido auprès des partenaires et des instances ;
- Contribuer au portage des projets et des orientations de l'association.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Animer, coordonner une équipe

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Amélioration continue
• Pro-activité
• Management d'équipe
• Réactivité