Chargé de Conseils et de Développement Thématique Parentalité H/F - Lasecurecrute.fr

CAF DU GARD

La Caisse d'allocations familiales du Gard est un acteur majeur de la politique familiale et sociale du département.

Elle accompagne les familles et soutient, aux côtés de ses partenaires, le développement de services et d'actions adaptés aux besoins des habitants.

Dans le cadre de ses missions de développement des politiques familiales territoriales, la Direction de l'Action Sociale recrute un Chargé de conseils et de développement dans la thématique parentalité, au sein du pôle développement territorial.

Vous souhaitez contribuer à une politique publique qui accompagne les parents dans leur quotidien, favorise le bien-être et le développement des enfants et renforce les liens familiaux ?

Vous aimez travailler en partenariat, accompagner des projets, animer des réseaux et faire émerger des solutions adaptées aux réalités des territoires ?

Rejoignez le Pôle développement territorial de la CAF du Gard !

Vous contribuez au déploiement de la politique départementale de soutien à la parentalité, en cohérence avec les orientations de la branche Famille, des priorités de la Caf du Gard et les besoins des familles.

Vous êtes un interlocuteur privilégié des partenaires du territoire et participez au développement d'une offre de services accessible, diversifiée et de qualité.

Votre activité s'inscrit dans une approche à la fois thématique, partenariale et territoriale, en lien avec les Conventions territoriales globales (CTG) et le Schéma départemental des services aux familles (SDSF).

Description du poste

1. Développer l'expertise et piloter la politique parentalité

Assurer une veille sur les évolutions des politiques publiques et des dispositifs de soutien à la parentalité - Contribuer à la déclinaison départementale des orientations de la branche Famille - Participer à la mise en oeuvre et au suivi des orientations du SDSF sur le volet parentalité - Développer une expertise sur les dispositifs et les enjeux liés au soutien à la parentalité - Favoriser la complémentarité et la cohérence des différentes offres de services destinées aux parents - Contribuer à l'analyse des besoins des familles et à l'identification des enjeux émergents

2. Accompagner le développement des services aux familles dans les territoires

Participer aux diagnostics territoriaux et à l'identification des besoins en matière de soutien à la parentalité - Accompagner les collectivités et les partenaires dans le cadre des CTG pour développer des réponses adaptées aux besoins des familles - Conseiller les porteurs de projets dans la conception, la mise en oeuvre et l'évolution de leurs actions - Favoriser l'émergence d'initiatives locales et le développement d'une offre de services de proximité - Contribuer à la prise en compte des enjeux d'accessibilité, d'inclusion et d'égalité d'accès aux services - Soutenir les dynamiques de coopération entre les acteurs institutionnels, associatifs et locaux

3. Instruire et suivre les projets et les financements

Participer à la mise en oeuvre des appels à projets relevant du soutien à la parentalité, notamment du Fonds national parentalité, pour un montant d'environ 3 millions d'euros - Analyser les projets et les demandes de financement présentés par les partenaires - Apporter un appui technique aux porteurs de projets dans le respect des cadres réglementaires et des orientations de la Caf - Préparer les éléments nécessaires à l'instruction des dossiers et à leur présentation aux instances décisionnelles - Assurer le suivi des conventions et des actions financées et Contribuer à l'évaluation des projets et à l'analyse de leurs résultats

4. Animer les réseaux et les dynamiques partenariales

Organiser et animer des réunions, groupes de travail et rencontres professionnelles sur la thématique parentalité - Participer aux instances partenariales départementales et territoriales relevant de son champ d'intervention - Développer les coopérations entre les acteurs du soutien à la parentalité - Favoriser le partage d'expériences et la diffusion des initiatives pertinentes - Représenter la Caf du Gard auprès des partenaires, sur délégation de la hiérarchie - Contribuer à la mise en réseau des professionnels et à la structuration des réponses apportées aux familles

5. Contribuer à l'aide à la décision et au fonctionnement du Pôle développement territorial

Élaborer des notes d'analyse, des bilans et des documents d'aide à la décision Produire des éléments de suivi de l'activité et des résultats des actions conduites Contribuer à l'exploitation des données relatives à la parentalité et aux besoins des familles - Participer aux travaux transversaux du Pôle développement territorial et de la Direction de l'AS - Contribuer à la capitalisation des pratiques et à l'amélioration continue des politiques d'AS - Assurer une articulation étroite avec les autres CCD et les référents thématiques de la Caf

Profil recherché

Vos compétences

Connaissances attendues :

- Vous disposez d'une bonne connaissance des politiques d'Action Sociale de la branche Famille

- Vous connaissez les enjeux liés au soutien à la parentalité et au développement des services aux familles

- Vous maîtrisez les principes du développement social territorial et du travail partenarial

- Vous connaissez l'environnement institutionnel et associatif des politiques familiales

- Vous êtes en mesure de vous approprier rapidement les dispositifs et réglementations relevant de votre domaine d'intervention

Compétences attendues :

- Vous maîtrisez la méthodologie de conduite de projet

- Vous savez réaliser ou contribuer à un diagnostic territorial

- Vous êtes capable d'accompagner des partenaires dans l'élaboration et la mise en oeuvre de projets

- Vous savez animer des réunions, des groupes de travail et des réseaux professionnels

- Vous disposez de bonnes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction

- Vous savez élaborer des argumentaires et des documents d'aide à la décision

- Vous êtes capable d'évaluer des actions et de proposer des pistes d'amélioration

- Vous maîtrisez les outils bureautiques et les outils nécessaires au suivi de votre activité

Qualités attendues :

- Vous êtes attaché aux valeurs du service public et de la Sécurité sociale

- Vous appréciez le travail en équipe et la coopération avec des interlocuteurs variés

- Vous disposez d'un bon relationnel et de capacités d'écoute et de dialogue

- Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'organisation

- Vous êtes force de proposition et savez prendre des initiatives

- Vous êtes capable de vous adapter à des environnements et à des situations variées

- Vous êtes animé par le sens du service aux familles et l'intérêt général

Votre formation

Formation et expérience :

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 minimum, de préférence dans les domaines du développement social, de l'ingénierie sociale, du développement territorial, des politiques publiques, de la conduite de projet ou de l'intervention sociale.

Une expérience significative dans l'accompagnement de projets partenariaux, le développement territorial ou la mise en oeuvre de politiques sociales et familiales est souhaitée.

Une expérience dans le champ du soutien à la parentalité et une connaissance des dispositifs de la branche Famille constituent des atouts.

Informations complémentaires

Informations complémentaires :

Le permis B est requis compte tenu des déplacements réguliers dans le département du Gard. Poste basé au siège de la Caf du Gard à Nîmes.
Salaire brut mensuel 2 625,24 € sur 14 mois, soit 36 753.36 € brut annuelLa prime d'intéressement, dont le montant est variable, viendra compléter ce montant.Primes ou indemnités éventuelles : Carte déjeuner (11.52 @par jour travaillé avec une prise en charge par l'employeur à hauteur de 60%), participation de l'employeur à la mutuelle, aux frais de transports en commun, sous condition prime de crèche pour les enfants de moins de 3 ans, parking gratuit.
Mode de sélection :

Dossier de candidature (CV et lettre de motivation)

Une première sélection sera effectuée au travers des lettres de motivation et des CV

Les candidats présélectionnés seront convoqués à un test écrit sélectif, prévu le 27/10/2026 en présentiel

L'entretien de motivation avec un jury est prévu début novembre, en présentiel également

Contact

Les questions peuvent être adressées à l'adresse mail ****@****.** candidatures (CV et LM) doivent être déposées uniquement en ligne.Les candidatures reçues par courrier et/ou mail ne seront pas étudiées.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

• Analyse des besoins
• Travail en équipe
• Logiciels bureautiques
• Conduite de projet
• Autonomie
• Conduite de réunion
• Pro-activité
• Force de proposition