Gestionnaire Ressources Humaines H/F - Service Public
Les missions du poste
Il fait parti du pôle administratif de l'établissement.
Il assure la gestion administrative pour tout ce qui touche aux ressources humaines de l'établissement, en mettant en oeuvre les décisions de la directrice.
Il informe les professionnels de l'établissement sur les questions relatives à leur rémunération, congés, absences, formation continue, CGOS, retraite....
Il veille à se tenir au fait des modifications législatives et réglementaires.
Il en informe la directrice.
Il assure la paye, de son élaboration à son exécution.
Il veille à la gestion des carrières (recrutement, contrats, ...)
Il suit les absences liées à la santé
Il gèreformation continue
Il est une aide dans les démarches de recrutement
Il suit la mise en oeuvre du protocole d'organisation du travail, et les plannings.
Il assure régulièrement l'accueil physique et téléphonique de l'établissement.
Le profil recherché
Connaissances du statut de la fonction publique hospitalière
Connaissance des dispositifs de formation continue
Connaissance et utilisation de l'outil informatique, et des logiciels spécifiques de gestion des ressources humaines
Qualités d'accueil et de relationnel
Disponibilité
Discrétion
Rigueur
Polyvalence
Sens de l'organisation, sens de l'anticipation
Autonomie dans le travail
Sens des responsabilités
Aptitudes relationnelles avec le public accueilli
Compétences requises
- Autonomie
- Sens de l’organisation
- Capacité d’adaptation
