Cadre de Santé Utt Cmps Emsmp Edap Maison des Adolescents du Gard - Pôle Psychiatries H/F - CHU de Nîmes

L'établissement

Le CHU de Nîmes : un acteur clé de la santé en Occitanie !

Le Centre Hospitalier Universitaire de Nîmes est un établissement public de santé engagé au service de la population du Gard et des départements voisins. Il incarne un projet médico-scientifique ambitieux, alliant excellence clinique, innovation et formation pour répondre aux enjeux de santé publique.

Une structure d'envergure, avec plus de 2 000 lits et 7 300 professionnels (dont 1 397 médecins, internes et étudiants), le CHU de Nîmes est un pôle de référence en matière de prise en charge médicale et chirurgicale.

Il s'appuie sur trois sites :
Le Campus hospitalo-universitaire Carémeau (site principal)
Le Centre de gérontologie de Serre Cavalier
L' Hôpital Universitaire de Réadaptation, Rééducation et Addictologie du Grau-du-Roi

Des missions au coeur de la santé publique, le CHU de Nîmes remplit quatre missions fondamentales : soins, enseignement, recherche et prévention. Il couvre toutes les spécialités médicales et chirurgicales, avec une attention particulière portée à l'accès aux soins pour tous et à la lutte contre les inégalités sociales et territoriales.

Un engagement pour l'innovation, le CHU investit dans la modernisation de ses infrastructures, comme en témoigne la construction du Centre d'Endoscopie Diagnostique et Interventionnelle (CEDI). Ce nouveau bâtiment de 4 530 m², en cours de construction sur le site de Carémeau, regroupera des salles d'endoscopie, un hôpital de jour et une unité de chirurgie ambulatoire, renforçant ainsi l'offre de soins et le confort des patients..

Rejoindre le CHU de Nîmes, c'est intégrer une équipe pluridisciplinaire, porteuse de valeurs fortes : excellence, innovation et engagement public.

Le pôle Psychiatries:

Le pôle est composé d'unités:

• Intra-hospitalières: l'Unité de Soins Intensifs Psychiatriques, l'Unité Médico-Psychologique de la Personne Agée, l'Unité Médico-Psychologique pour Adolescent, l'Unité de Psychiatrie Médicale des Jeunes Adultes, l'Unité de Psychiatrie Polyvalente, l'Unité des Troubles Thymiques et le Service d'Urgence et de Liaison Psychiatrique;

• Extra-hospitalières: les Centres Médico-Psychologiques pour Adultes à Nîmes, Vauvert et Sommières, les Centres Médicaux-Psychologiques de l'Enfant et l'Adolescent à Nîmes et à Vauvert, des Hôpitaux de Jour (adultes et enfants) à Nîmes (La Villa Orygen) et à Vauvert, la Maison des Adolescents, le Centre de Rétention Administrative et l'Unité de Soins en Milieu Pénitentiaire.

Le pôle comprend également plusieurs équipes spécifiques: l'Equipe mobile Précarité Adultes, l'Equipe Mobile Petite Enfance, l'Equipe Mobile de Santé Mentale Périnatale, l'Equipe Mobile Adolescents complexes, l'Equipe Mobile Psychiatrique Personnes âgées, HYPE-France (Troubles borderline), l'équipe mobile Psy TRUCK 3.0, le Centre Régional de Psychotraumatisme du Gard, la Cellule d'Urgence Médico-Psychologique et du SAS'Psy.

Le pôle a un capacitaire de 30 lits d'hospitalisation sous contrainte, de 90 lits d'hospitalisation complète et de 40 places en hôpitaux de jour dont 12 places réservées à l'enfant.

L'effectif global des personnels non médicaux travaillant sur le Pôle Psychiatrie est de 289 agents.

La présentation des services :

Le cadre de santé est responsable des unités suivantes :

• L'Unité des Troubles Thymiques,composée 20 lits d'HC dont 5 en MCO, située au deuxième étage du bâtiment du pôle de Psychiatrie.

• Le Centre Médico-Psychologique pour adultes situé rue des Tilleuls à Nîmes.

• Le Centre Médico-Psychologique / Activités Thérapeutiques pour adultes situé rue Hoche à Nîmes.

• L'Equipe Mobile de Santé Mentale Périnatale situé au RDC du bâtiment du pôle de Psychiatrie.

• L'Equipe Diagnostic Autisme Proximité 30 situé site de Montaury Croix Rouge à Nîmes.

• La Maison des adolescents du Gard située rue Florian à Nîmes.

Le cadre de santé est responsable de la gestion des ressources humaines de 18.2 ETPN IDE, 10.9 ETPN AS, 1.9 ETPN Educateurs Spécialisés et Jeunes Enfants, 1.7 ETPN rééducateurs et 1.6 ETPN ASH.

Il collabore avec l'ensemble des cadres du Pôle psychiatries pour la gestion RH et les missions partagées.

• Unité des Troubles Thymiques:

L'équipe de l'unité des troubles thymiques prend en charge les patients souffrant de troubles de l'humeur, notamment les troubles bipolaires, les dépressions résistantes et les différentes addictions. Elle propose une évaluation approfondie, un suivi personnalisé et des soins adaptés. Ce service s'adresse aux personnes chez qui les traitements classiques ne suffisent plus ou dont la situation nécessite une expertise spécialisée. Les usagers en hospitalisation sous contrainte sont susceptibles d'être accueillis dans cette unité.

Les usagers sont adressés soit par leur médecin traitant, le médecin des urgences, le médecin régulateur du SAMU/SAS'Psy, les unités de soins extrahospitalières.

La prise en charge des patients est pluri-professionnelle : Médecins psychiatres, internes, IDE, AS, ASH, ergothérapeutes, diététiciens, psychologues, assistants sociaux.

• CMP/AT Hoche:

Le Centre Médico-Psychologique pour adultes - rue Hoche accueille les personnes de plus de 16 ans présentant des difficultés psychiques ou des troubles psychiatriques nécessitant un accompagnement en ambulatoire et dépendant du secteur 30000 de Nîmes.

Ce service propose un suivi personnalisé, coordonné par une équipe pluridisciplinaire composée de psychiatres, psychologues, infirmiers, aides-soignants, ergothérapeutes et assistants sociaux. Il constitue un premier point d'accès aux soins en santé mentale, avec ou sans orientation médicale, pour évaluer la situation, proposer un soutien adapté et assurer la continuité des soins en lien avec le réseau de santé local. Le CMP intervient pour prévenir l'isolement, soutenir les patients dans leur quotidien et favoriser un accès rapide à des soins adaptés.

• CMP Tilleuls:

Le Centre Médico-Psychologique pour adultes - rue des Tilleuls accueille les personnes de plus de 16 ans présentant des difficultés psychiques ou des troubles psychiatriques nécessitant un accompagnement en ambulatoire et dépendant du secteur 30900 de Nîmes.

Ce service propose un suivi personnalisé, coordonné par une équipe pluridisciplinaire composée de psychiatres, psychologues, infirmiers et assistants sociaux. Il constitue un premier point d'accès aux soins en santé mentale, avec ou sans orientation médicale, pour évaluer la situation, proposer un soutien adapté et assurer la continuité des soins en lien avec le réseau de santé local. Le CMP intervient pour prévenir l'isolement, soutenir les patients dans leur quotidien et favoriser un accès rapide à des soins adaptés.

• Equipe Mobile de Santé Mentale Périnatale:

L'EMSMP propose une prise en charge précoce, personnalisée et pluridisciplinaire, afin d'aider les familles à traverser cette période de vie parfois complexe. En effet, cette équipe spécialisée intervient dès le projet de grossesse et jusqu'aux 18 mois de l'enfant. Son objectif est de soutenir les parents, de favoriser le bien-être du bébé et d'accompagner les premières relations parents-enfant lorsque celles-ci sont fragilisées.

Au quotidien, la diversité des compétences permet de proposer une approche globale de la santé mentale des parents et du développement du bébé, en assurant un lien étroit avec .

L'équipe travaille en collaboration avec les partenaires sociaux et les professionnels de la petite enfance, le centre maternel, les services de PMI, les crèches, les assistantes maternelles.

• Equipe Diagnostic Autisme Proximité 30:

L'EDAP30 est une équipe départementale d'évaluation spécialisée et de diagnostics pluridisciplinaires spécialisés dans les troubles du spectre de l'autisme et les troubles du neurodéveloppement, respectant les recommandations de la Haute Autorité de Santé dans les Troubles du Spectre Autistique des enfants et adultes, en partenariat avec la Croix-Rouge Française (CPI Montaury Nîmes) tant en terme immobilier que professionnel. L'EDAP30 déploie ses actions sur le territoire grâce à une équipe spécialisée de proximité de façon à faciliter l'accueil des personnes et à dynamiser le partenariat entre les acteurs du territoire.

• Maison Des Adolescents du Gard:

Le rôle de la Maison des Adolescents est de pouvoir accueillir à tout moment les jeunes et leur entourage relationnel. Elle est l'interlocuteur de tous les capteurs du malaise des adolescents. La MDA ne se présente pas comme un lieu assurant un suivi dans la durée et dans ses locaux, pour des cas difficiles, mais essaie de travailler en amont, dans la prévention, et la première intention.

Elle permet à un adolescent ou un parent de venir déposer ce qu'il souhaite, en facilitant cette démarche par la formalisation d'un espace neutre qui la renvoie à sa seule identité d'adolescent, et non à une identité d'échec.

Le poste

CDD de 6 mois puis CDI ou mise en stage

Spécificité du poste :

Vous garantirez la cohérence du projet médico-soignant, la qualité et la sécurité des prises en charge, l'efficience médico-économique et l'inscription territoriale du pôle dans les parcours de soins.

Vous assurerez un rôle central de coordination des parcours de soins entre :

• Les unités intra-hospitalières, y compris les hospitalisations complètes et les hospitalisations sous contrainte,

• Les structures extra-hospitalières : CMP/AT, CMPEA, hôpitaux de jour, équipes mobiles, dispositifs précoces

• Travail en binôme pour les remplacements avec le cadre de santé responsable de l'Unité de Soins Intensifs Psychiatriques.
  
  

En tant que Cadre de santé au sein du pôle Psychiatries, votre mission principale sera d'organiser l'activité paramédicale et de coordonner les moyens d'un service de soins intra et extra hospitalier, de veiller à l'efficacité et à la qualité des prestations lors de la prise en charge des patients, d'animer une équipe pluridisciplinaire en service de soins, de mettre en oeuvre la politique institutionnelle et décliner le projet de soins au sein de l'unité.

Les activités principales du poste :

1. La gestion des ressource humaines et matérielles :

   • Gestion prévisionnelle des ressources humaines, matérielles, techniques dans un souci constant de maîtrises des dépenses de santé (contexte médico économique)

   • Elaboration des plannings mensuels

   • Utilisation du logiciel de planification des ressources humaines (suivi des compteurs)

   • Evaluation continue des agents et entretien annuel d'évaluation

   • Encadrement d'équipes, gestion et développement des personnels

   • Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés) dans le respect de la procédure institutionnelle (tutorat)

   • Organisation du travail, des effectifs au regard des activités et des situations exceptionnelles

   • Planification des activités et des moyens à disposition, contrôle et reporting

   • Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines

   • Rédaction et mise à jour des fiches de postes par métiers.

   • Mise à jour des fiches de tâches par métiers et par grades

   • Mise à jour de la fiche réflexe en cas d'absentéisme.

2. L'organisation de la prise en charge des patients :

   • Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales

   • Coordination et suivi de la prise en charge des soins et de la tenue du dossier patient

   • Gestion médico-économique des activités (DMS, segments d'activité, préparation à la sortie) et des consommations (dispositifs médicaux, consommables...).

   • Collaboration étroite avec l'équipe médicale pour la gestion des mouvements, le suivi des patients/familles.

   • Suivi et bilan des activités du service

   • Montage, mise en oeuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité

   • Gestion du flux patients (anticipation des entrées et des sorties), fluidité des filières et utilisation du logiciel TRAJECTOIRE

3. Le management de la qualité :

   • Collaboration avec le chef de service à la mise en oeuvre de projet de service ayant un impact sur les organisations et les personnels paramédicaux.

   • Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son secteur.

   • Supervision de l'application des règles de fonctionnement en matière de vigilance : sécurité transfusionnelle, identito-vigilance, gestion des stupéfiants....

   • Coordination et suivi de la prise en charge des soins et de la tenue du dossier patient informatique DPI

   • Coordination et suivi des prestations de maintenance et logistique

   • Disponibilité pour les patients et/ou les familles souhaitant rencontrer l'encadrement

   • Organisation de réunions avec ordre du jour et compte rendu

   • Participation à l'élaboration de rapports d'activité

   • Participation à la mise en oeuvre du projet médico-soignant et des projets institutionnels

   • Promotion et accompagnement des équipes dans les projets de recherche (PHRIP).... et dans les démarches d'évaluation des pratiques (EPP, RMM, REX...)

   • Travail de collaboration entre les cadres du Pôle et ceux extérieurs au pôle pour bénéficier des expertises de chacun et optimiser le parcours de soins des patients.

   • Participation active de la démarche institutionnelle de développement durable.

4. Les activités institutionnelles :

   • Participation à des missions transversales institutionnelles

   • Veille spécifique à son domaine d'activité
     

Vos conditions particulières d'exercice :

• Vous exercerez en forfait jours. Les pôles sont organisés de manière à disposer d'une compétence cadre de 8h30 à 18h par pôle.

• Structurer la coordination entre les cadres pour maintenir une couverture managériale constante sur le pôle.

• Définir et assurer les temps de présence nécessaires sur chaque site.

• Travail en binôme incluant un partage des missions.

• Participation aux gardes le week-end et les jours fériés.

• Participation aux permanences institutionnelles le matin et le soir.
  
  

Vos avantages :

• Parcours d'intégration, de formation, d'accompagnement professionnel au travers de la mutation et de la promotion professionnelle

• Idéalement situé à proximité de commerces

• 28 CA + RTT (possibilité de dépôt sur un CET)

• 2 crèches sur le site de Nîmes

• Inscription possible au Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS, opérateur gérant l'action sociale en faveur des personnels hospitaliers)

• Points de restauration sur le site de Caremeau: restaurant du personnel, cafétéria (pour les usagers et agents) et distributeurs de repas en barquettes (avec tarifs préférentiels)

• Parcours de santé sur le site de Nîmes

• Accessibilité: à 5 min de l'autoroute, 40 min des plages et des montagnes cévenoles, 30 min de Montpellier.

• Desservi par les bus, le trambus T2 (remboursement possible à hauteur de 75% de l'abonnement à un service de transport en commun), application de covoiturage du CHU et parking dédié

• Accès aux vélos en libre-service de Nîmes Métropole "NemoVélo" avec une station présente sur le site de Caremeau

Département du lieu de travail : 30
Ville : Nîmes
Expérience : Tous niveaux d'expérience

Le profil

Votre profil :

• Vous détenez le Diplôme de cadre de santé et un diplôme paramédical

Idéalement, vous avez connaissance de la psychiatrie de secteur, des soins sans consentement et de la politique de soins et vous savez développer vos connaissances sur les courants théoriques qui sous-tendent les prises en charge spécifiques en psychiatrie de l'adulte et de l'enfance et de l'adolescent.

Vos compétences :

• Vous êtes capable d'analyser des tableaux de bord, des données et justifier des résultats relatifs aux activités de votre domaine

• Vous savez arbitrer et/ou décider entre différentes propositions dans un environnement donné

• Vous êtes capable de concevoir, formaliser et adapter les procédures, protocoles modes opératoires relatifs à votre domaine de compétences

• Vous connaîssez et savez mettre en oeuvre la démarche de conduite de projet

• Vous êtes en mesure d'évaluer, développer et valoriser les compétences de vos collaborateurs

• Vous êtes capable de fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles

• Vous savez organiser une unité, un service en fonction des différents critères

• Vous savez piloter, animer, communiquer, motiver une ou plusieurs équipes

• Vous savez planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation

• Vous êtes capable de travailler en équipe / en réseau

• Vous maîtrisez l'outil informatique DPI

• Vous êtes capable de rédiger et mettre à jour les fiches de postes par métiers.

• Vous êtes en mesure d'élaborer une fiche réflexe en cas d'absentéisme (modes dégradés).

• Vous savez favoriser la recherche en soins

• Vous savez identifier, évaluer, prévenir les risques et définir des actions préventives ou correctives et également identifier, évaluer des situations d'urgences spécifiques à votre domaine de compétence et mettre en oeuvre les actions appropriées

Expérience : Tous niveaux d'expérience

• Développement durable
• Reporting
• Gestion des ressources humaines
• Rédaction de rapports d'activité
• Conduite de projet
• Contrôle qualité
• Développement personnel
• Management d'équipe
• Prise en compte des retours d'expérience (REX)
• Prise en charge du patient
• Organisation de réunions
• Planification des activités
• Logiciels de planification