1131 Travailleur Social au Service Social Territorial Sauveplane - Conseil Departemental du Gard H/F - Conseils départementaux

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Au sein de la DADST, et en déclinaison de la politique sociale du Département, le Service Social Territorial (SST) met en oeuvre, de façon opérationnelle, l'accueil et l'accompagnement social des usagers afin de leur permettre de trouver ou de retrouver une autonomie de vie (accès aux droits, logement, insertion, parentalité, aides financières, etc.).

Le SST de Sauveplane abrite le siège du territoire de Nîmes Sud-Est. Il regroupe deux équipes sociales, dont l'une intervient spécifiquement sur les quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV) du Chemin Bas d'Avignon et du Clos d'Orville, ainsi que sur des quartiers périphériques concernés par le poste.

L'équipe est composée de 8 travailleurs sociaux et de 5 agents administratifs. Le travail se déroule en pluridisciplinarité avec les autres services présents au Centre Médico-Social, de manière permanente ou ponctuelle (PMI, ASE, STI).

Contexte / recrutement :

Interventions sociales auprès d'un public résidant dans des quartiers relevant de la Politique de la Ville, de Réseaux d'Éducation Prioritaire (REP+) et de secteurs en rénovation urbaine (NPANRU).

Missions essentielles du poste:

Dans le cadre d'actions individuelles et collectives, il s'agit d'accueillir, d'accompagner et d'orienter les publics en mobilisant les ressources du territoire, dans une logique de travail en réseau, interne et externe.

L'agent assurera le premier accueil social ainsi que l'accompagnement social des personnes et des familles dont il sera le référent.

Compétences / aptitudes essentielles pour tenir le poste :

- Maîtriser les techniques d'entretien d'aide à la personne et l'écoute active,

- Mettre en oeuvre un accompagnement social concerté avec l'usager, dans le respect de la déontologie et du secret professionnel,

- Maîtriser les politiques sociales et les dispositifs d'action sociale,

- Identifier, analyser et hiérarchiser la nature des besoins exprimés,

- Disposer de solides capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse,

- Savoir repérer, mobiliser et articuler les ressources du territoire,

- S'intégrer dans un travail partenarial avec les acteurs locaux,

- Assurer une veille sociale et juridique régulière,

- Participer à la transmission des savoirs, savoir-faire et savoir-être,

- Savoir utiliser l'environnement bureautique (Outlook, Word, OneDrive, Teams...) et s'adapter aux logiciels métiers.





Qualités essentielles pour tenir le poste :

- Capacité d'écoute, d'accueil et de mise en confiance,

- Capacité à travailler en équipe, en transversalité et en partenariat,

- Sens du service public,

- Sens des responsabilités,

- Bonnes capacités relationnelles : diplomatie, maîtrise de soi, empathie,

- Capacité d'adaptation,

- Esprit d'initiative et réactivité face aux évolutions des domaines d'intervention,

- Capacité à rendre compte de son activité,

- Respecter les délais imposés par les procédures,

- Respecter les règles et procédures en vigueur au sein de la collectivité.




Formation initiale :

Diplôme d'État d'Assistant(e) de Service Social, d'Éducateur(trice) Spécialisé(e) ou de Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale.

Une expérience sur un poste similaire est souhaitée, mais non exigée.





Eléments de rémunération:

IFSE A4: 536,55 €

Segur: 241,22 €

NBI: 30 points (pour les agents titulaires et stagiaires uniquement)





Personnes à contacter:

Contact service recruteur:

Mme Julie OLIVIER, cheffe de service: **.**.**.**.**

Contact DRH:

Mme Isabelle MIRALLES, chargée de recrutement: **.**.**.**.**



Le poste est en résidence administrative à Nîmes.

• Outlook
• TEAMS
• Word
• Techniques d'entretien
• Compétences rédactionnelles
• Réactivité
• Accompagnement social
• Empathie
• Capacité d'adaptation
• Logiciels métiers
• Esprit d'initiative