Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel H/F - France Travail

Au sein du service ressources humaines de l'association CPEAGL, vous assurez en collaboration pour nos 5 établissements sous CCN66 dans le respect de la réglementation, des dispositions conventionnelles et des procédures internes :

*La gestion de la paie : collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie, préparation et contrôle des bulletins de salaire, gestion des absences, établissement des soldes de tout compte, contrôle et fiabilisation des données sociales,
*La DSN et charges sociales, lien avec les organismes sociaux,
*L'administration du personnel : formalité d'embauche, gestion et rédaction des contrats de travail et avenants, suivi des visites médicales, mutuelle, rédaction de courriers et attestations...
*Participation à la vie du service : veille juridique, suivi de tableaux de bord, bilan social, participation aux projets RH et à l'amélioration continue des procédures...

Profil recherché
- Diplôme Bac +2 requis en gestion de la paie ou ressources humaines,
- Expérience significative de 3 ans minimum dans un poste similaire,
- Maîtrise des techniques de paie obligatoire,
- Connaissance du secteur social, médico-social et/ou de la CCN66 souhaitée,
- Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et d'un esprit d'équipe, autonome, rigoureux(se), méthodique et organisé(e), en capacité à gérer les priorités,
- Vous avez le sens du service, faites preuve d'écoute, de respect vis-à-vis des tiers internes/externes et êtes capable de respecter la confidentialité des données de l'entreprise et des salariés
- Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit
- Le poste exige des notions en droits du travail, une excellente maîtrise du pack office et en particulier d'Excel
- Prise de poste en septembre ou octobre 2026

Avantages
- Congés trimestriels (18 jours par an)
- Tickets restaurant
- CSE (chèques vacances 2 fois par an)
- Horaires flexibles
- Temps plein sur 4,5 jours ou 5 jours
- Salaire suivant grille CCNT66 avec reprise d'ancienneté

Experience: 3 An(s)

Compétences: Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Etablir un bulletin de paie,Préparer les éléments constitutifs de la paie,Réaliser la gestion administrative du personnel

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

• Droit du travail
• Contrat de travail
• Gestion du personnel
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• DSN