Les missions du poste


L'Association L'ESPELIDO a été créée en 1974 par la volonté de plusieurs acteurs locaux.Ses missions principales sont de rencontrer, d'accompagner et si nécessaire d'accueillir toute personne en difficulté sociale, économique, physique ou psychologique ; de promouvoir l'épanouissement de ces personnes en leur offrant la possibilité de retrouver ou d'accéder à leur autonomie ainsi qu'à une insertion sociale et culturelle ; de lutter contre toutes les formes d'exclusion ou de discrimination.Pour répondre à l'évolution des besoins des publics, des services et dispositifs ont été mis en place au sein de 5 unités d'intervention, afin de diversifier les réponses et s'appuyer sur de nouvelles mesures d'action sociale : unité d'accompagnement social renforcé, unité centres d'hébergement collectif et diffus, unité protection des populations, unité gestion immobilière et logistique, unité services généraux.Rejoindre L'Espélido, c'est contribuer à une mission porteuse de sens, dans une structure à taille humaine, ancrée sur des valeurs de solidarité, engagement, dignité.Missions :- Accompagnement social des personnes hébergées en hébergements CHRS diffus ;- Visites à domicile des personnes hébergées, travail autour du savoir habiter ;- Établir des diagnostics sur des situations sociales, identifier les besoins des personnes, orienter et accompagner les personnes dans la mise en oeuvre de l'accès aux droits ;- Élaborer et mettre en oeuvre des projets personnalisés d'insertion ;- Accompagner les personnes dans leur projet d'accès au logement ;- Favoriser la stabilisation des situations et une orientation pertinente ;- Élaborer, organiser et animer des évènements, projets, ateliers collectifs ludiques, sportifs, culturels ;- Gérer et organiser la fin de prise en charge des personnes;- Rédiger des écrits professionnels- Travailler en lien avec le tissu partenarialProfil :- Niveau Bac +3 dans les filières du travail social : Conseiller en Économie Sociale et Familiale, Éducateur Spécialisé, Assistant de Service Social.- L'envie de s'investir dans le secteur associatif et auprès d'un public en situation de vulnérabilité et de précarité ;- Capacité à travailler en équipe sous l'autorité d'un.e chef.fe de service ;- Bonne capacité rédactionnelle ;- Sens de l'organisation, dynamique et polyvalent.e ;- Autonomie dans le travail et capacité d'initiative ;- Sens de l'accueil et bienveillance ;- Permis « B » exigé ;Statut :- CCN : accords CCN 66- Classification avec reprise d'ancienneté conforme à la convention collective- Classification selon les dispositions de l'annexe 3 de la CCN 66- Temps de travail : temps complet.- Travail en soirée- Astreintes Éducatives par roulement- Prise en charge mutuelle 100 % employeurPrise de poste : fin septembre 2026

Le profil recherché

Experience: Débutant acceptéCompétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidiennePermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement socialListe des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Compétences requises

  • Autonomie
  • Pro-activité
  • Compétences rédactionnelles
  • Force de proposition
  • Réactivité
  • Accompagnement social
  • Sens de l’organisation
  • Empathie
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