Les missions du poste

, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la comptabilité, de l'audit et de la paie, accompagne l'un de ses partenaires, un
, dans la recherche d'un .

Le cabinet :

Ce cabinet de taille intermédiaire est reconnu pour son sérieux et sa proximité avec les entreprises locales qu'il accompagne. Il met un point d'honneur à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail agréable, moderne et convivial. Les associés sont accessibles, à l'écoute, et privilégient un management humain qui favorise l'autonomie et la montée en compétences.

Avantages

Les avantages proposés par notre partenaire :

En intégrant ce cabinet, vous bénéficierez de :
  • Une rémunération comprise entre 27 000 € et 32 000 € brut/an, selon expérience, assortie de primes,
  • Des tickets restaurant et une mutuelle avantageuse,
  • Des horaires aménageables permettant un bon équilibre vie pro / vie perso,
  • Un cadre de travail convivial et collaboratif,
  • De réelles opportunités d'évolution grâce à un accompagnement managérial de proximité

Le profil recherché

Vos missions :

Au sein d'un service social structuré, vous aurez la responsabilité d'un portefeuille clients varié et interviendrez notamment sur :
  • L'établissement des bulletins de salaire,
  • La gestion des déclarations sociales et DSN,
  • Le suivi administratif du personnel (contrats, entrées, sorties, attestations...),
  • Un rôle de conseil de premier niveau auprès des clients sur leurs problématiques sociales.

Profil recherché :

  • Formation en paie, comptabilité ou ressources humaines (Bac +2 à Bac +3),
  • Une première expérience réussie en cabinet d'expertise comptable ou dans une société spécialisée en paie,
  • Rigueur, organisation et sens du service client.

Compétences requises

  • Service client
  • Autonomie
  • Déclarations sociales
  • Paie
  • DSN
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