Les missions du poste
Gestionnaire de Paie Confirmé (H/F) - Nîmes
, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'expertise comptable et du social, accompagne l'un de ses partenaires, un , dans le recrutement d'undans le cadre d'un .
Le cabinet
Ce cabinet structuré et reconnu localement dispose d'un , composé de plusieurs gestionnaires de paie confirmés.L'environnement de travail est collaboratif et sécurisé, avec un , permettant de traiter les dossiers complexes avec sérénité.
Vous évoluerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire (gestionnaires de paie, comptables, expert-comptable), avec un , favorisant la qualité, la stabilité et la montée en compétences.
Contexte du recrutement
Le poste est ouvert suite au , qui quitte le cabinet pour une .Une passation est prévue afin d'assurer une continuité fluide sur le portefeuille confié.
Avantages
Conditions et avantages
- Statut non cadre,
- Rémunération comprise entre 30 000 € et 36 000 € brut/an, selon expérience,
- Temps de travail : 35h en modulation, avec alternance :
- semaines à 28h sur 4 jours,
- semaines à 42h sur 5 jours,
- planning connu un an à l'avance,
Titres restaurant,
Intéressement à l'entrée de nouveaux clients,
Prime de bilan,
Séminaires d'entreprise,
Parking privatif,
Cabinet ouvert toute l'année : congés non imposés
Le profil recherché
Vos missions
Vous aurez la responsabilité d'un portefeuille de 55 à 60 dossiers, représentant environ 350 à 400 bulletins de paie, dans un environnement multi-conventions :- Production et contrôle des bulletins de paie sous SILAE,
- Gestion complète des déclarations sociales et DSN,
- Suivi administratif des salariés (entrées, sorties, absences, congés),
- Application et mise à jour des conventions collectives,
- Réponses aux questions courantes des clients en matière sociale,
- Travail en lien avec les juristes en droit du travail pour les sujets à enjeu.
Profil recherché
- Formation en paie, RH ou comptabilité,
- Expérience minimum de 5 ans en cabinet d'expertise comptable,
- Solide maîtrise de la paie multi-conventions,
- Autonomie, fiabilité et sens de l'organisation,
- Aisance relationnelle et esprit d'équipe,
- Maîtrise du logiciel SILAE indispensable.
Compétences requises
- Sens du relationnel
- SILAE
- Droit du travail
- Autonomie
- Déclarations sociales
- Paie
- DSN
- Sens de l’organisation